本报记者 陈彤
阎世君，现任太钢不锈冷轧厂宽幅原酸作业区2#热线班长。2004年退伍后，他被分配至太钢，一直在2#热线工作。其间，他迅速转变角色，经过多年历练，从工人成长为班组长、优秀技师，并被公司评选为“特级劳动模范”。
工作中，他积极进取、敢于创新，英勇顽强、雷厉风行，把军人优良的作风带到工作中。在他和班组成员的共同努力下，2#热线甲班多次被公司评为 “先进班组”“精品创建先进班组”。
迎难而上 解决“卡脖子”难题
2#热线主要是为不锈钢原料进行退火和酸洗，其中，超厚超宽料多、品种规格复杂、生产难度大是它的特点。
作为退伍军人，在部队养成的那种坚强、刚毅、攻无不克、战无不胜的军人品质深深地烙在了阎世君的心中。工作中，他秉承这一优良品质，不断解决着生产中的“卡脖子”难题。
由于2#热线经常性发生品种规格变化，导致炉子出口的烘干机对钢带表面水分处理不充分，水中剩余的铁鳞一旦被带进破鳞机，很容易造成钢带表面压坑缺陷。问题是改进的空间，差距是努力的方向。为此，阎世君结合实践经验，在现场连续蹲守观察、记录，与技术人员、设备人员多次研究改进方案，最终更新了烘干机的长度、风筒的高度。项目实施一年来，烘干效果较好，班组初判合格率提升了35%。他所在的甲班全年完成产量25.7万吨，在作业区组织的月度产量排名活动中获得了6次第一名的好成绩。
2#热线在生产宽度为 1800mm、2000mm来料时，工艺速度要求必须达到一定的TV值，既要提升效率又要控制好板型，而效率提升的难点就在于退火后板型的控制，板型差会导致钢带表面与冷却段的喷嘴接触产生划伤缺陷。
作为党员，阎世君主动请缨，以“明知山有虎，偏向虎山行”的拼劲儿和韧劲儿，快速投入到工作中，创造性地提出了通过优化退火后冷却方法来控制板型，因此，生产宽幅卷板效率提高了16.6%，以极致效率创造出极致效益。
有得有失 做不生锈“螺丝钉”
有付出必有收获，有所得必有所失。工作中，阎世君是称职的班长、优秀的业务骨干，然而在家人面前，他却时常感到愧疚。
一年365天，由于工作的特殊性，阎世君往往没有节假日，没有办法好好陪伴家人。去年9月的一天早晨，准备上班的他，突然感到一阵眩晕，一头扎倒在电梯里。醒来后，他以为是自己前一天没休息好，经过医院的诊断，确定为短时性心肌缺血。
彼时，家人都让他请假好好休息，而阎世君却想着，班里的主操刚上岗不久，操作还不太熟练，白班还要生产14cm厚度的原料，生产难度大，他待在家里实在是放心不下，最终还是去了厂里。
当晚下班回家时，妻子看到鼻青脸肿的阎世君，还以为他跟人打架了。追问之下，阎世君才说出了实情。妻子很担心，说：“我知道你是班长，放心不下厂里的事，但是你要对自己的身体负责，万一在工作的过程中晕倒，那可真是太危险了。”
就在这时，阎世君的儿子放学回家，当得知今天爸爸在家时，兴冲冲地喊道：“爸爸，今天你能陪我去打球了吧？”当他看到阎世君在休息时，蹑手蹑脚地关上了房门，生怕打扰父亲休息。妻子的担心、孩子的懂事，都让阎世君觉得温暖，同时，也感到亏欠家人太多。阎世君坦言，正如歌中唱的“军功章，有我的一半也有你的一半……”
面对“特级劳动模范”这份沉甸甸的荣誉，阎世君深感责任重大，这既是鼓励也是鞭策。阎世君表示，接下来，他将以一颗匠心深耕在一线，充分发挥好劳动模范的示范引领带动作用，甘做一颗永不生锈的“螺丝钉”，带领班组成员为中国宝武建设世界一流伟大企业贡献出智慧和力量。