本报记者 刘家进
连日来，中国人寿山西省分公司团委积极筹备团员青年的培训工作，通过策划培训课程和团建活动，引领团员青年勇于担当、锐意进取。在该公司团委的带领下，广大团员青年积极发挥急先锋和突击队作用，为山西国寿高质量发展贡献青春力量。日前，中国人寿山西省分公司团委被团中央授予 “全国五四红旗团委”称号。
强化政治引领 坚定理想信念
该公司团委以党史学习教育、学习贯彻党的二十大精神为牵引，引导广大青年传承红色基因，筑牢信仰之基，从党的百年伟大奋斗历程中汲取前进力量，引领广大青年坚定信念跟党走、同心共筑中国梦，筑牢团结奋斗的强大思想基础。
该公司团委以“学党史、强信念、跟党走”为主题，以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，分层分类、线上线下多领域推动党史学习教育在广大团员青年中掀起热潮、学出成效。通过运用网络新媒体、参加共青团中央“青年大学习”网上团课、报告宣讲、征文演讲等，组织广大青年积极参与到行动中。同时，以学促做、知行合一，探索“5G+党史学习教育”，赴右玉干部学院、西柏坡、高君宇故居等红色基地参加主题教育实践活动，切实把学习教育各项任务落深落实落细。
深化理论武装 加强思想锻造
该公司团委紧紧围绕党和国家工作大局，找准工作的切入点、结合点、着力点，广泛组织动员广大青年在引领企业高质量发展中充分发挥生力军作用。
坚持党建带团建，推动共青团工作蓬勃发展。组织开展了 “我是青年 我要清廉”青年党员讲清廉故事竞赛，团员青年积极跟进，以小故事讲大道理，营造风清气正的清廉文化。
聚焦主责主业，全团发力、久久为功。该公司团委规范“青年文明号”创建工作，甄选工作绩效强、青年活力足、创新氛围浓、团建工作优的9支青年团队；组织岗位技能大赛，提高一线青年员工的专业技能。
志愿服务，青年先行。该公司团委以推广“志愿汇”APP为契机，打造山西国寿志愿者团队品牌，组建了青年志愿者团队，先后组织发起 “悠悠晋韵风 清凉国寿情——保护古建筑”“关爱折翼天使”“青年入乡村金融宣传”“创城有我”等活动，累计开展各类志愿服务13场次，服务时长297小时，用实际行动践行“成己为人，成人达己”。
提升服务能力 助力成才成长
该公司团委深化“号、手、岗、队”创建培育，先后组织开展了技能竞赛、青年岗位能手评选、争创青年文明号等活动。3年来，全省系统共推荐预备党员、发展对象、积极分子30余人，为青年干部的成长提供了良好的平台和机遇。开展“我为青年做件事”15项，让团员青年有归属感、幸福感。此外，以全面提高山西省青年员工的工作能力、学术水平为目标，发掘青年员工的潜能。
该公司团委坚持党的全面领导，狠抓政治建设从严，不断强化全省团委干部队伍和组织领导力量建设。分公司及各基层团委均于2021年进行换届选举。在组织管理方面，定期进行团籍整理，按时收缴党费，深入贯彻落实“三会两制一课”制度，保持和增强政治性、先进性、群众性。在团干部培训方面，连续3年组织各市分公司团委、团干部、青年员工走进马克思书房，感受信仰的力量，激发青年一代创先争优、比学赶超的热情。开展基层团委书记述职评议，为推动各项工作提供了根本保障，注入了新的动力。
未来，中国人寿山西省分公司团委将继续团结带领全省系统的广大团员青年坚定不移听党话、跟党走，在新征程上贡献力量，为推动公司高质量发展、谱写好新时代山西国寿篇章贡献青春智慧和力量!