本报记者 吕汉富 通讯员 秦志权 马明清
7月24日，记者从灵丘县获悉，灵丘县下关乡坚持把人才振兴作为推动乡村振兴的“密钥”，打出乡村振兴人才系列“组合拳”，厚植乡村人才工作土壤，吸引优秀人才入驻。
今年5月起，该乡杨庄村实施了全县首个乡村专家公寓、乡村人才工作站、乡村文化客厅项目，旨在为乡村振兴事业提供有力的智力支持和人才保障。
建设专家公寓，解决居住问题，把人才留下来。在县文旅局派驻杨庄村工作队的介绍和帮助下，由杨庄村党支部协调，把村里的空闲院落进行装修，聘请相关专业人员入驻乡村，从文化、旅游、产业三个维度，进行相关项目的考察沟通和布局落地。
打造人才工作站，解决工作问题，把成果留下来。杨庄村党支部积极修建浴室、安装网络、配备电脑和电动车、安排专门人员负责饮食等，用具体行动留住人才。实施2个月以来，引进的“长城驿站”项目已经取得了初步成效。
乡村文化客厅，解决交流问题，把智慧留下来。专家积极考察村内各处资源，与村民座谈交流，充分了解村情民意，在和村党支部负责人沟通协商后，确定“人才振兴、文化振兴引领产业振兴，进而实现乡村振兴”的农文旅融合发展战略。现在走进杨庄村，到处都是欢声笑语，各位专家提出的具体项目也在落地进行中，杨庄村实现了集体文化旅游产业收入零的突破。