本报记者 吕汉富 通讯员 刘浩泽
7月24日，记者从大同市云州区获悉，云州区坚持把人才作为推动发展的第一资源，全面贯彻人才强区战略，为实现全区高质量发展提供人才支撑。
云州区完善配套人才政策，多方位提供、搭建人才发展平台，为投资创业的人才提供土地优惠、税费减免、资金帮扶、奖励扶持等优惠政策，营造尊重人才、爱惜人才、用好人才的良好氛围。区委加大对人才工作的协调、管理和服务能力，大力实施人才强区战略，设立人才专项经费预算，统一管理。
云州区委人才办定时更新全区人才数据库，制定急需紧缺人才目录，按需引进相关人才。2020年-2022年，该区通过选调生招录、公务员招考、事业单位招聘等渠道，共引进各类人才457人，招聘到村工作大学生128人，实现全区行政村全覆盖，区人民医院公开招聘急需紧缺医疗卫生人才18人。同时，最大程度地把人才配置到最需要、最合适的岗位，完善人才工作管理机制，健全人才工作机制。
该区以“1+N”理念提升人才服务工作覆盖面及工作质量，进一步优化人才服务政策，健全完善人才服务保障体系；落实领导干部联系服务专家制度，推动各级领导干部与专家交朋友、结对子；定期组织召开专家人才座谈会，加强各领域专家人才的沟通交流，将干部选拔、职称评定与人才工作充分结合起来，激发人才的潜力，为推动高质量发展筑牢坚实人才支撑。