本报记者 高静
7月20日，记者从太原市人社局获悉，今年以来，太原市人社局充分发挥太原市根治欠薪领导小组办公室统筹协调作用，全市以欠薪问题“控新治旧、断根治本”为目标，以工程建设领域和其他易发生欠薪问题的行业企业为重点，持续开展专项整治行动，攻坚克顽疾、重拳治欠薪。
今年以来，太原市人社局进一步压实县级政府属地责任、行业主管部门监管责任和企业支付主体责任，始终保持对欠薪违法问题“零容忍”高压态势，全力维护劳动者合法报酬权益，维护劳动关系和谐与社会大局稳定。7月11日，太原市集中组织开展了根治欠薪联合大接访活动，太原市根治欠薪领导小组办公室组织市级人社、住建、城管、交通、水务、能源、园林、教育、卫健、国资十部门负责人统一参加接访，面对面接待来访群众，“零距离”解决劳动者反映的拖欠工资问题。接访活动期间，各部门分别对涉及本行业、本部门的投诉举报问题建立台账、限期核实解决。
为保持维权渠道畅通，太原市人社局主动向社会公布各级各部门解决欠薪问题的投诉举报电话和受理地址，严格执行“首问负责制”“首办办结制”，同时推出网上投诉平台，为劳动者提供了更加便捷的维权渠道。
同时，人社部门与行政审批部门强化信息共享，与行业主管部门联合开展检查，进一步加大对在建工程项目监管，落实工资支付保障各项制度措施，规范企业用工管理和工资支付行为，通过工资支付预警监控平台系统，实时监控项目用工情况，及时预防和有效化解各类欠薪风险隐患。
针对欠薪案件，人社、行业主管部门建立联合接访、联合处置、联合办案、通报移送等机制，依法严肃查处欠薪案件，做到限期动态清零，一般欠薪案件在三日内核清事实、清偿到位，重大疑难复杂案件根据有关规定限期清偿到位。对欠薪违法企业，人社部门按照规定予以行政处理、行政处罚，对符合条件的，依法实施向社会公布、列入“拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单”等措施，各相关部门按照规定在职责范围内实施联合惩戒，对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，及时移送公安机关进行查处，对欠薪违法行为形成有力震慑。
此外，太原市人社部门还通过线上线下的形式，组织开展了内容丰富、形式多样的根治欠薪法律法规集中宣传，主动送法律法规进企业、进项目、进社区，切实提升用人单位的依法用工、劳动者依法维权的主动意识，营造尊重劳动者、保障劳动者合法报酬权益和不敢欠、不能欠、不想欠的良好氛围，持续优化营商环境、助力高质量发展。