青年创新赋能 助力矿井高质量发展

　　本报记者 刘琴 通讯员 王小丁
　　
　　 6月18日，记者从潞安化工集团高河能源公司获悉，多年来，该公司团委积极践行创新发展理念，坚持加强青年队伍创新创效、技术攻关能力的培养，以“青年突击队”、“青年创新工作室”、青年争当首席师等平台和活动载体，坚持青年自主创新与团组织培育有机结合，积极争当企业创新的主力军，让创新成为高河能源高质量发展的鲜明底色。
　　 高河能源从制度保障着手，依托公司“一中心四平台”和青年人才实践基地，从机制建设上让青年创新体系完备、得到保障。该公司成立了青年创新工作领导小组，分专业成立5个青年创新工作站，公司团委和双创中心统筹协调落实青年创新工作。青年创新工作体系运转以来，公司陆续制定和修订了科技项目、知识产权管理和奖励等制度，将科技工作直接纳入各单位年度业绩考核范畴，畅通了青年创新通道，激发了基层青年创新创效积极性。
　　 随着青年创新力量的不断涌入，原有的创新工作站难以满足创新的需求，该公司又启动了“一中心四平台”双创中心，打造升级青年创新“梦工场”，区域划分更清晰、涵盖专业更多、配置更高端，让青年创新的参与度和体验感越来越好。
　　 如果说高河能源创新课题“爆棚”是繁花锦簇，那青年创新工作站则是一枝独秀。
　　 “郭成钺青年创新工作站”自制平底矿车阻车器，能快速刹车且轻巧结实，有效降低劳动强度，保障了装车安全；“闫慧青年创新工作站”在现场主要推进了洗车房冲洗平台红外自动感应改造、在进车口安装消杀喷雾装置、设备间绿色喷淋等项目；“高会山青年创新工作站”的主井首绳工艺创新大大缩短了换绳时间，年提升量增加10万吨，一种煤矿井下综合自动化装置，荣获国家新型专利；“陈孟长青年创新工作站”创新自移式捕尘网新技术，可使工作面迎头50m范围内煤尘得到最大程度控制，创新封闭式转载点防尘罩，提高防尘效果；“朱红星青年创新工作站”自主设计制作的风动风机获得国家实用新型专利，可以有效解决井下局部区域瓦斯积聚的难题，保证了井下通风系统稳定运行。
　　 青年的成长，还得益于高河能源公司为青年创新搭建的锻造平台和提供的展示机会。
　　 正是这些青年感兴趣、能参与、可持续的“生态圈”为创新提供了沃土，让青年的创新思维在高河花繁叶茂。随着企业深入推进创新，专业的支持、宽广的舞台、丰硕的成果效益、榜样的力量……都成为青年创新源源不断的动力，越来越多的青年通过创新之路找到了职业发展新路径，也收获了“好收成”。