本报记者 钟如杰
近日，临汾市洪洞县召开了县域共青团基层组织改革工作动员部署会。洪洞县各乡镇、县直有关单位分管负责人，团县委班子成员、机关全体干部，各乡镇团委书记共70人参加会议。
会议强调，各级各有关部门要从做好新时代党的青年工作的战略高度，深化对县域共青团基层组织改革重要性和紧迫性的认识，以高度的政治责任感和历史使命感把各项改革部署落实到位。聚焦改革团的工作力量选用机制，拓宽团的工作力量选用渠道，真正把政治素质好、事业心强的优秀青年人才选拔到团的岗位、从事团的工作。从严加强教育管理，建立工作目标责任制，完善干部考核评价机制。增强党建带团建实效，将党建带团建工作纳入党建工作部署和年度考核，纳入党组织书记抓基层党建述职评议，纳入党委巡察监督。强化团教协作机制，推动共青团组织与教育部门形成职务性交叉任职制度。紧紧围绕改革目标任务和时间节点，定期对改革成效进行督导调研，建立健全评价考核和激励问责机制。强化改革协同，注重改革的系统性、整体性、协同性，紧紧围绕4个方面、27条具体事项，细化改革时间表、路线图、任务书，确保按照时间节点高质量完成改革任务。
会议要求，各成员单位要充分认识改革对共青团长远发展的重要意义，以改革创新推动团的事业不断发展进步，开创新时代共青团工作新局面。要加强部门联动，压实改革责任，合力形成齐抓共管的改革工作体系，切实打通服务青年“最后一公里”。
团洪洞县委书记任树鹏就 《洪洞县共青团基层组织改革工作实施方案》进行了解读。