本报记者 王文丽 通讯员 郑雪芹
“工具配件准备到位，顶板、煤壁及支护完好，液泵已关闭，附近无人，运输机已闭锁，确认可以检修！”
近日，为提高操作技能和操作意识水平，晋能控股集团轩岗煤电公司以“136”管理模式为统领，发挥安全文化的引领作用，大力推行军事化“手指口述”安全确认操作法，纠正员工不良陋习，规范员工岗位操作行为，为打造安全型矿井增添了重要砝码。
其间，该公司不断完善“手指口述”的内容和模式，由安全中心专人负责，从班前宣誓、维修维护、现场作业到行走路线，全方位、多层次强化“手指口述”培训内容，同时根据岗位特点，对口述内容进行更改完善，形成一脉传承的安全制度和企业文化。基层单位将“手指口述”作为培养人的安全责任意识的重点工作，每月对各个工种轮流进行培训、考核，使管理理念、操作技能和员工素养内化于心、外化于形，使员工在潜移默化的口述、心想、眼看、手指过程中，养成了稳固的安全作业意识。
在此基础上，该公司把 “安全就是效益”的理念贯穿安全生产全过程，盯环节、抓细节，持续抓精细化管理，切实发挥广大员工“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的煤矿精神，锲而不舍在全公司范围内打造出“我要安全、我会安全、我能安全”的安全文化氛围。