本报记者 刘琴 通讯员 王小丁
2月20日，潞安化工集团高河能源团委联合职防部，在安全健康管理中心（青年文明号）开展了2023年“青年导师带徒”活动，共有17对师徒签订了青年导师带徒协议书。
活动中，青年师徒围绕主题进行了自我介绍，并通过破冰小游戏，让师徒间尽快融合、充分信任。在师徒面对面交流环节中，师父们表示，在工作中会毫无保留地将自己的技能和特长传授给徒弟。徒弟们则表示，将在师父的带领下，勤于思考、认真钻研，争取早日在岗位上锻炼自我、提升成才。
此次活动通过师父“传”送知识、“帮”助成长、“带”出骨干，不断丰富了青年员工的业务知识，提高了岗位技能。下一步，该公司团委将重点抓好 “青年导师带徒”的跟踪考核，教育引导青年员工向理论学习，向实践学习，向身边的劳模、标兵和师父学习，为公司高质量发展持续注入青春源动力。