中煤平朔集团团委 创新发展 团结带领广大青年谱写青春篇章

本报记者 庞勇 文/图
　　
　　 集团团委被团省委授予“五四红旗团委”荣誉称号；设备管理租赁中心的王旭、救护消防应急救援中心的李琪分别被全煤团指委授予全国煤炭“青年五四奖章”及“优秀团员”荣誉称号；动力中心水质化验室被团朔州市委授予朔州市“青年文明号”荣誉称号；9个集体和8名个人受到集团团委表彰……2022年，中煤平朔集团团委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕集团党委“11356”工作思路，聚焦集团团委“1+3”青年行动，全面落实平朔集团党建带团建实施方案，始终坚持思想政治引领，纵深推进全面从严治团，以“五青工程”为工作抓手，有效引领青年、动员青年，各项工作实现了高质量发展。
　　
　　创新发展 加强青年思想政治引领
　　
　　过去的一年，该集团团委创新学习载体、明确学习定位，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想引领青年，坚持做到深学细悟，着力加强青年思想政治引领。
　　 认真学习宣传贯彻党的十九届六中全会、党的二十大精神、习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神等，组织集团团员青年打卡团中央“青年大学习”主题团课，学习突破4.9万人次，开展“学习十九届六中全会精神 做新时代奋进好青年”主题团课以及党的十九届六中全会精神网络知识答题活动，参与答题4861人次。通过第一议题制度、中心组学习、团支部“三会一课”、团干部上讲台等方式，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大普及大落实，教育引导团员青年。
　　 开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，五四期间组织集团团员青年拍摄庆祝中国共产主义青年团成立100周年主题MV《有我》。6月，深入各基层单位开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”青年先锋先进事迹巡回宣讲活动。国庆节期间，组织开展“请党放心，强国有我——中煤平朔集团新青年接力宣誓”活动。党的二十大召开期间，第一时间组织团员青年开展学习活动。此外，集团各基层团组织开展了学习座谈、故事分享、征文演讲、参观寻访等多种多样的主题团日团课活动。
　　 持续强化青年形势任务教育，不断凝聚合力助力企业发展。加强青年仪式感教育，利用平朔矿区筹备建设40周年契机，开展青年爱企主题团日活动。清明节前夕，组织基层团干部和青年职工代表赴原煤炭工业部部长高扬文陵园开展纪念活动。举办形势任务宣讲会，同时，结合集团和公司阶段性重点工作，运用青年喜闻乐见的形式开展经营形势任务教育活动，全年组织 “2022年工作会暨职工代表大会”、“上半年经济运行分析会”、“青春喜迎二十大 砥砺奋斗四十载知企爱企”、“平朔集团青年精神素养”网络知识答题，累计1.1万人次参与。
　　 开展青年精神素养提升工程，激励青年在企业发展中贡献智慧力量。按照集团党委的安排部署，深入开展平朔集团青年精神素养提升工程，把政治学习作为首要任务，将习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述等纳入必学内容，强化能源领域政策知识、集团公司“十四五”规划学习，发放《习近平论青年工作》《能源革命与产业发展》等书籍，邀请集团党委书记、董事长为青年上好精神素养提升“第一课”。深化实景教育，各基层团组织邀请本单位老劳模、老前辈为青年讲授爱企教育“第二课”。开展“中煤平朔青年永远跟党走”主题团日活动和庆祝中国共产主义青年团成立100周年活动。牵头组织举办中煤平朔集团山西片区“青马工程”培训班。重点组织开展“三个问题”大讨论活动，各基层团委（总支）开展主题研讨19次，集团团委层面组织成果讨论1次，把脉会诊，答好中煤青年必答卷。将四个“先锋行动”与日常工作结合，带领青年立足岗位建功立业。
　　
　　紧扣工作 团结青年履职担当尽责
　　
　　2022年，该集团团委紧扣中心工作、实施“五青工程”，着力团结带领青年发挥生力军和突击队作用。
　　 实施青年安全保障工程，发挥青年在安全一线的哨兵作用。加强青年安全生产示范岗创建工作，通过现场考核“六个一”活动、集中现场答辩等环节，评比公司级6家，推荐集团创建集体1家。加大青安岗员安全巡查力度，坚持集中和分散、定时与随机查岗相结合的方式，全年各级青安岗共上报工作月报和隐患排查表681份，开展“零点行动”107次。举办“学规程防三违查隐患养习惯”青年安全技能实操竞赛，通过安全知识竞答、盲戴救生器、安全心智体验等环节，促进青工的业务技能和安全素质有效提升，助力公司实现安全生产目标。
　　 实施青年创新创效工程，搭建团员青年科技风采展示平台。联合中煤平朔集团技术中心、工会，开展中煤平朔集团公司第四届职工“五小”科技创新成果大赛，完成初赛项目筛选工作，共征集“五小”科技项目63项。通过举办赛事，不断激发青年职工的创新活力，为集团挖掘遴选优秀科技创新人才。推动青年创新工作室创建，在井工三矿、煤炭洗选中心、露维中心等基层单位试点“青年创新工作室”创建工作。加强青年技术交流，通过现场和网络双线交流，全年开展青年技术交流会16场次，青年职工的创新意识得到提高，企业的创新氛围不断浓厚。
　　 实施青年技能提升工程，打造工匠型青年技术人才队伍。按照中煤平朔集团党委技能人才队伍建设要求，启动“青苗工程”技能提升计划，以青年职工整体职业技能素质提升为目标，通过摸底准备、培训提升、报名准备、总结评比四个阶段，切实有效搭建起青年职工技能提升平台。持续开展“名师带徒”活动，各单位结合工作实际和青年职称评定情况，开展师徒协议签订和授课工作，各基层单位师徒结对276对，授课3817次，稳步提升青年职工的技能水平。组织第十六届 “振兴杯”全国青年职业技能大赛中煤平朔集团初赛，选拔3名青年职工参加集团选拔赛，为青年职工搭建技能展示平台。
　　 实施青年志愿服务工程，在志愿服务中彰显青春担当。项目化推进青年志愿服务，全年开展志愿服务项目12个，涉及社区服务、疫情防控、关爱留守儿童、植树造林等。常态化开展志愿服务工作，每月10日定期开展“10号，我是雷锋”便民服务活动；每年开学季组织志愿者前往右玉县威远镇威东寄宿小学开展志愿服务。通过常态化开展志愿服务，使青年职工参与志愿服务的热情大福提升。品牌化创建志愿服务项目，突出重点打造，结合企业实际，在安家岭露天矿复垦区开展“传承百年梦·共植青烁林”义务植树志愿服务。截至目前，中煤平朔集团志愿汇志愿者注册人数2178名，信用时数45904小时，组织排名3756名。
　　 实施青年关爱成长工程，做好青年人生发展的引路人。在集团范围内开展“我为青年做件事”意见建议征集活动，为青年职工解决实际问题。开展留朔过节青年座谈会，为无法回家过年的青年职工送去“团团陪你过大年”新春慰问大礼包，向留朔过节的外地青年职工致以新春的问候和美好的祝福。开展“青春有约 一起志愿携手爱”青年志愿服务交友联谊活动，为110多名青年职工搭建相互交流、增进友谊、收获爱情的平台。通过开展“年味VLOG”征集活动，举办2022年“保供杯”青工足球赛等活动，倡导积极健康的生活方式。
　　
　　加强管理 着力推进全面从严治团
　　
　　过去的一年，该集团团委加强队伍管理、突出制度执行，着力推进公司团组织全面从严治团。
　　 团员、团干部队伍素质不断提升。按照年度计划，集中学习习近平总书记系列重要讲话精神，团中央、集团和公司重要会议精神等，全年开展中心组学习4次、主题团课4次。召开2021年度基层团组织负责人抓基层团建工作述职评议考核会，不断夯实团建基础。严格开展共青团组织推优入党工作，按照注重一线青年、先进青年、优秀团干部推荐原则，共推荐2名基层一线青年和1名团干部参加党员发展对象培训。通过培训考试、组织程序、民主评议，两人光荣列为预备党员拟发展对象。
　　 团内制度执行不断强化。各基层团组织按要求完成团组织换届，做到“应换尽换”。按照标准化团建要求，做好团费收缴、团内民主评议等工作。规范“号手岗队”创建评比制度，通过报备、创建、考核、授牌的方式强化对基层申报优秀集体的全过程管理。按时完成“智慧团建”录入工作，团建基本信息、新入职大学生“学社衔接”录入完成率均达到100%。完成年度公司各级团组织信息和机构采集工作。
　　 网络新媒体阵地不断深化。根据中煤平朔集团团员青年的时代特点、工作时间，集团团委将建设“网络共青团”作为重要工作来抓，加强“中煤平朔青年在线”微信公众号和“青春平朔”抖音号的管理和运营。截至目前，微信公众平台关注人数13225人。救护消防应急救援中心指战员安鹏徒手攀爬六楼勇救遇险小女孩的英勇事迹，集团团委第一时间通过网络报道并上报集团党委，安鹏的事迹受到央视新闻、《人民日报》、新华社等主流媒体的广泛关注，引起社会热烈反响。上线“青阳、青硕”平朔青年微信表情包升级版，进一步增强了集团团员青年的归属感、自豪感，网络新媒体工作赢得了青年点赞。
　　 征途漫漫，唯有奋斗。中煤平朔集团团委在新的征程上将不忘跟党初心，牢记青春使命，认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，团结带领广大团员青年，以更加昂扬向上的精神状态，不负韶华、不负时代，全力以赴谋划和落实好2023年的各项工作，为公司“再建一个新平朔”贡献青春力量。