煤矿工会如何做好职工思想政治工作

　　工会是煤矿企业与职工联系的桥梁和纽带，具有团结职工、保护职工和关心职工等重要职能。
　　 当前我国正处于社会转型发展的关键阶段，社会生产和居民生活对煤炭能源的需求量持续增加，也带动了煤矿企业的发展。人才是煤矿企业赢得市场竞争优势的宝贵资源，工会作为企业的重要组织，与基层职工存在血肉联系，代表了广大职工的基础权益。思政工作是工会日常工作的主要内容，面对煤矿行业的新形势，工会也要承担起思政教育的重任，通过各种措施提升工作的鲜活性，为企业发展储备和培养人才，满足广大煤矿职工的精神需求。
　　
　　一、与基层员工加强沟通互动
　　
　　 煤矿职工是开展思政工作的主体，而想要提升思政工作的效率，发挥其育人价值，工会干部需要积极深入到基层职工群体中，与广大职工交流互动，掌握其思想动态、精神诉求和物质需求，以其为思政工作的落脚点和出发点。首先，煤矿企业正处于改革转型的关键时期，其中涌现了一些新问题、新情况和新思想，工会要将党和国家的最新政策和企业的发展前景、规章制度传递给职工，赢得职工的认可和理解，并且将职工的需求反馈给企业管理层，扮演好桥梁和纽带的角色；其次，拓展多元化的沟通途径，例如建立企业工会微信群、微信公众号等，欢迎职工提出自己的想法和建议，以网络为载体加强与职工的沟通互动；最后，定期深入到职工群体中，合理使用沟通技巧与职工互动，做到以理服人、以情感人，让职工看到企业和工会组织对自己的理解和关心。
　　
　　二、正确引导基层职工
　　
　　 煤矿职工是企业生产运营的主体，职工队伍素质建设是工会思政工作的重要目标，在开展思政工作中，工会要注重正确引导基层职工，加强各项政策的解读，促使职工把握时代脉搏，在思想方面做到与时俱进。首先，将思政教育作为日常工会宣传的主要内容，促使职工看到煤矿行业发展的前景和企业面临的困境，把党的最新政策、方针和路线及时向职工传达，促使职工处理好个人利益、企业利益和国家利益的关系；其次，将社会主义核心价值观融入到思政教育中，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观以及职业观，在面对困难险阻时要团结一致，心往一处想、劲往一处使；最后，工会干部在解读政策中如果受到基层职工的质疑，要耐心地进行引导和解释，将前途讲明、把办法讲清、把困难讲透，促使广大职工树立战胜困难的信心和勇气。
　　
　　三、维护职工基本权益
　　
　　 工会代表了广大职工的基本利益，在开展思政工作中，工会要将维护职工利益作为首要内容和重要内容，保证职工利益不受侵犯，多为职工谋福祉，赢得广大职工的欢迎和理解。首先，充分了解当代职工的利益诉求，尤其在网络时代下，一些负面信息和虚假信息在网络中盛行，职工容易受到错误信息的引导而出现消极情绪和负面心理，工会要及时澄清虚假信息，对于职工关心的利益问题进行解释，将职工正当的利益诉求反馈给管理层，协调好企业与职工的关系；其次，当职工利益受到侵害后，工会要代表职工处理相关问题，只有确保职工利益不受侵害，才能为思政工作的开展提供基础，尤其对于性格暴躁的职工，要注意处理的方法和技巧，避免矛盾激化和问题复杂化；最后，职工的利益和企业的利益密切相关，工会要引导职工多理解企业，当出现利益冲突后，要坚持职工利益至上的基本原则，尽量满足职工的精神诉求和物质需求，保证职工正常生活。
　　
　　四、举办职工文娱活动
　　
　　 工会在开展思政工作中需要注意形式、手段和办法，当前煤矿企业职工以80后和90后为主体，其思想活跃、活泼好动、充满朝气，工会可通过举办文娱活动，将其作为思政工作的载体，促使职工在活动中潜移默化地接受熏陶和感染，发挥思政工作的优势。首先，利用传统节日或者重要纪念日举办知识竞赛，例如举办全厂职工党建知识竞赛，通过这一竞赛不仅可以营造浓郁的党建氛围，还能够促使职工在竞赛中学习党史，提升职工群体的政治素养和职业素养；其次，为广大职工搭建展示现代工人风采的平台，例如定期举办企业篮球比赛、歌唱比赛以及书法比赛等，在丰富职工日常生活的同时，给职工创造更多完善自我的机会；最后，文娱活动应包含思政知识学习，以班组为单位定期组织职工开展思政学习，树立终身学习意识，将学习作为自我发展和自我提升的关键途径，在企业中创设浓郁的学习氛围。
　　
　　五、提升工会干部政治素养
　　
　　 工会干部是开展思政工作的主要人员，其政治素养与思政工作的效率和质量密切相关，基于煤矿企业的生产特点，工会要注重加强干部队伍建设，提升干部队伍的政治素养。首先，思政工作与基层职工密切相关，在选拔工会干部中，也要积极从基层选拔一些学历高、能力强、业务精、愿奉献的年轻人才，充实以及完善干部队伍，优化队伍的年龄结构、能力结构和学历结构；其次，对现有的工会干部加强思政教育，定期开展理论知识学习，并且针对体制改革中出现的虚假、冷漠以及物欲等问题进行研究和分析，将其作为开展思政工作的重点以及核心，通过教育学习提升工会干部的政治觉悟和工作能力；最后，鼓励年轻干部积极创新，利用年轻人的冲劲和干劲，赋予思政工作以活力。
　　
　　六、关心爱护广大职工
　　
　　 当代职工队伍个性鲜明，尤其随着新媒体的发展，职工接受信息和知识的途径呈现多元化，为开展思政工作带来一定困难，工会在开展思政工作中，想要赢得广大职工的支持和理解，则要关心和爱护职工，让职工感受到工会组织的温暖。首先，积极开展职工群体调查，对困难职工做到心中有数，针对职工在生活和工作中遇到的困难及时解决，消除其后顾之忧，促使职工全身心地投入到工作中，例如，在重要节日工会要对困难职工家庭进行慰问，送去企业的温暖；其次，对于年轻职工要注重加强技能培养，满足其对个人技能发展的需求，通过岗位技能教育还可以为企业储备和丰富人才，有助于推动企业与职工的协同发展；最后，职工能够及时将自己的问题和诉求反馈给工会，对于职工关心的问题要及时解决处理，不能拖延导致职工出现反感心理。
　　 总而言之，随着社会对煤炭能源需求量的增加，煤矿企业面临的竞争也更加激烈，而想要在激烈的竞争环境中获取优势，则要高度重视人才队伍建设。工会作为重要的基层组织，也要承担一定的思政工作，将广大职工团结在党的领导下，为企业发展贡献力量，将个人发展与企业发展紧密结合，促使企业内部形成向心力和凝聚力，更好地面对行业竞争。