举办“法律大讲堂” 提升队伍法治素养

　　本报濮阳讯（全媒体记者 贾鹏虎 通讯员 刘洪坤 宋丽静）今年以来，濮阳县司法局创新举办“法律大讲堂”，通过构建“自学+授课+考试”闭环学习模式，着力提升司法行政队伍法治素养。

　　精准选题，自主研学。该局立足司法行政主业和基层法治需求，科学制订年度学法计划；打造递进式、全链条学考闭环，每月聚焦一部法律组织集中学习，要求全体干部职工结合实际研读法条、梳理工作难点，主动查漏补缺。

　　集中授课，互学共进。每月第三周的周四下午，该局举办“法律大讲堂”。相关法律涉及的业务股室长作为主讲人，结合分管工作进行法条解读和案例剖析。该局在组织全体干部职工参学的基础上，根据授课内容，适时邀请重点行政执法单位业务骨干旁听。例如，8月20日，该局举办关于行政复议法的“法律大讲堂”，邀请当地公安、人力资源社会保障、市场监管等9家单位的业务骨干参加，打破业务壁垒，实现跨单位共学共进、互促提升。

　　以考促学，确保成效。每月初，该局政治部围绕当月学习重点，设置包括单项选择、多项选择、判断、案例分析、简答等题型的三套模拟试卷。每月第四周的周四，该局组织全员闭卷测试，全面检验学习成果。该局为考试成绩优异的干部职工发放购书卡，调动大家比学赶超的积极性。

　　截至目前，全体干部职工通过“法律大讲堂”，系统学习了行政处罚法、行政复议法、行政强制法等，全局上下学习氛围日益浓厚，干部职工法治实操能力、矛盾化解能力、为民服务能力得到提升。

　　据介绍，该局将进一步优化各类学习载体，督促干部职工持续夯实理论根基、锤炼法治思维、补齐业务短板，将学习成果转化为推进法治政府建设、优化公共法律服务、维护公平正义的实际成效，为县域经济社会高质量发展提供坚实法治保障。