本报讯 “如何从庞杂的银行流水中快速锁定可疑交易？”9月21日，在新乡市牧野区纪委监委机关“我的成长课”互动现场，青年干部抛出实务中遇到的难题。
今年以来，该区纪委监委紧扣纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设要求，坚持“缺什么补什么、干什么学什么”，按照“问需点单—精准施训—实战检验”模式，着力破解干部队伍能力短板和经验盲区，靶向提升干部履职本领和能力素质。
该区纪委监委通过发放电子调查问卷，深入年轻干部群体开展专题座谈，广泛征集最急需的技能、最想学的课程和最感兴趣的培训形式。根据反馈需求，该区纪委监委科学制订培训计划，变“我讲什么你听什么”为“你想学什么我讲什么”，做到按需施教、靶向发力。
该区纪委监委充分整合内部资源，开设业务研学堂，每周五下午由业务骨干轮流登台，围绕谈话突破、笔录制作、证据审核等核心环节，分享实战心得。同时，坚持“引智借脑”，定期组织全员集中观看中央纪委国家监委精品课程，借助权威解读，帮助干部打破思维定式、更新纪法理念。（毛迪）