本报讯 9月以来，焦煤公司古汉山矿锚定全年安全生产目标，聚焦安全责任落实、隐患排查治理、考核评价管理等重点任务，多措并举、加压奋进，力争实现“全年稳、全年胜”。
该矿坚持把思想教育摆在安全工作的首位，持续开展“每日一题、每周一案、每月一考”学习活动；在班前会创新开展“三不下井”和“六必讲”安全教育、“四位一体”标准化操作演示，引导职工养成规范作业习惯。矿领导下沉基层区队和生产一线，坚持每月开展安全专题宣讲、举办专题技术讲座、上安全教育大课，研判安全形势，筑牢全员思想防线。
在现场安全管控方面，该矿重新修订23项安全生产管理制度，完善185个岗位的安全操作规程；紧盯工作面回采、巷道掘进，抓实轨道运输、机电设备运维等工作，从严管控风险，强化机电安装、高空、动火、吊装等高危作业监督，严格执行单项工程“一工程一措施”要求，守住现场安全关口。
为推动隐患整治见底见效，该矿明确检查标准与核查内容，组织人员深入现场开展巡查和重点岗位抽查，围绕机电系统、施工设备、消防器材、作业环境、干部履职、“三违”治理等方面全面排查风险隐患；对排查发现的5类36条问题，严格落实“三个清单”管理制度，深挖问题根源，确保隐患全部闭环整改。
该矿坚持以考核倒逼责任落实，围绕安全教育培训，安全生产标准化红、黄旗评比，“六型”班组创建，综合运用教育、引导、激励、考核等方式，结合现场安全、生产任务开展量化评比；落实双向激励机制，通过选树典型、末位述职、约谈问责，压紧压实全员安全履职责任，为矿井打赢安全生产攻坚战提供坚实保障。 （任二敏 朱继梅）