□本报全媒体记者 杨占伟 本报通讯员 姚红族 王聪
近年来，淮滨县法院把实质解纷作为审判管理现代化的核心导向，以理念革新破局、以精细管理提质、以多元赋能增效，坚持定分与止争并重，探索出一条以审判管理现代化赋能社会治理的新路径。
从就案办案转向实质解纷
在一起跨省水产购销纠纷中，被告李某欠款1.5万元后“失联”。按常规流程，该案法律文书需公告送达，十分耗时。淮滨县法院栏杆法庭受理该案后，法官没有“一送了之”，而是驱车近300公里赶赴外省，经逐户走访找到李某，通过“调解前置、释法先行”，促使当事人当场签约，李某一次性付清欠款。
这一案例折射出淮滨县法院办案理念的深刻转变——案结并非终点，事了人和才是落脚点。该院以“实质解纷年”为抓手，把调解作为化解矛盾的重要手段，构建前端多元化解、诉中实质化解、执前督促化解、执行全程化解的全链条纠纷化解体系，并开展全流程释法答疑。今年上半年，该院先行调解成功分流率、民事调解率、执行完毕率均位居信阳市首位。
以精细管理守好办案质量生命线
“精细化管理的核心，就是把大而全的目标转化为细而实的行动，力争让每一个流程都可控、每一项数据都有用、每一个案件都经得起检验。”淮滨县法院党组书记、院长张振芳说。
如何从管个案转变为管全局，怎样用好数据“体检表”？淮滨县法院给出了答案——建立周对比、月会商、季研判制度，每周对标全市法院质效指标，每月召开质效会商会分析短板弱项，每季度系统梳理审判运行态势及社会治理风险点，从事后统计走向事前预防，用数据为科学决策和精准治理提供参考。
以多元赋能激活发展引擎
审判管理不仅要服务办案，还要向内挖潜、向外发力。淮滨县法院通过考核水平提升、业务能力提升和治理水平提升，让审判管理真正成为助推高质量发展的强劲引擎。
“考核这根指挥棒，不能只盯着结案数量，还要看案件质量、看矛盾化解情况、看群众满意度。”淮滨县法院党组副书记、副院长王会说。
淮滨县法院打造“淮枫和畅”调解品牌，推动矛盾纠纷源头预防、前端化解。同时，“淮商合韵”“麦田红帆”等特色品牌应运而生，推动该院实现从就案办案向治理赋能的转变。
从理念革新到精细管理，再到多元赋能，淮滨县法院以审判管理现代化为牵引，将司法职能深度嵌入社会治理大格局，实现了从被动办案到主动治理的深刻转变。