鲁山县检察院：“数档画像”照见办案质效

　　（上接01版）该院第二检察部主任杜亚军说，“‘数档画像’改变的，正是这一点。”

　　机制运行后，该院案管部门按月归集每名员额检察官的办案数据瑕疵，逐人建立成长档案。哪些属于长期惯性疏忽，哪些是疑难复杂案件的填报难点，哪些源于对系统规则理解不到位，问题被一一分类梳理。

　　过去是“一张通报管所有人”，如今变成“一人一档、一人一策”。拿到自己的“数档画像”后，大家也第一次发现，原来看似孤立的几个错误，连起来竟能清晰勾勒出自己的薄弱环节。

　　“像照镜子一样，哪儿有问题，看得明明白白。”杜亚军说。

　　从月底“救火”到主动“排雷”

　　“画像”画出来，不是为了揭短，而是为了补短。

　　8月21日，在鲁山县检察院案管部门办公室里，工作人员坐在电脑前，针对一名员额检察官反复出现的案卡填录问题，一项一项演示。

　　为什么这一栏这样填？哪个节点最容易出错？……围绕这些问题，该院把过去泛泛而谈的业务培训，变成面对面的精准辅导。

　　“以前笼统的问题通报，很难真正对症下药。”该院第一检察部主任郭益民谈及自己的感受时说，“现在通过一人一档，可以一下找到日常填录中的薄弱点，再点对点辅导，重复失误明显少了。”

　　慢慢地，变化出现在办案前端。

　　有员额检察官在受理案件后，会主动翻开自己的数据成长档案，看一看过去在哪里“踩过坑”；遇到拿不准的填报项，不再等月底通报，而是提前向案管部门核实。曾经反复出错的地方，成了办理同类案件时格外留意的重点。

　　从出了问题再补漏洞，到办案一开始就想着别让漏洞出现，这种变化，看似只是案卡填录习惯的改变，背后却是办案理念的转变。

　　于是，月底“救火”的人少了，办案前主动“排雷”的人多了。

　　从“数档画像”到“履职画像”

　　今年7月“数档画像”机制在鲁山县检察院正式运行以来的变化，很快就在数据上有了体现：数据问题率下降，问题总量、重复错误率均大幅回落，屡改屡犯的问题真正减少了。

　　数据之外，还有时间和精力的重新分配。

　　“以前发现错误，还得回头补录、反复修改。现在重复错误少了，能把更多精力放到阅卷、矛盾化解和释法说理上。”该院综合业务部主任龚迎迎说。

　　为了不停留在发现问题上，该院将评价结果运用到绩效考核、评优评先和青年人才梯队培养中。短板在哪里，培训就跟到哪里；谁进步明显，数据成长档案上清晰留痕……数据治理由“大水漫灌”变成“精准滴灌”，也由单纯纠错延伸到能力培养。

　　数字不会说话，却忠实记录着员额检察官履职中的每一次疏漏，也记录着他们的一次次修正和成长。从一张月度通报，到一本“个人履职卷宗”；从发现问题，到看见问题背后的人；从纠正一个数据，到提升履职质效，鲁山县检察院探索的“数档画像”机制，最终要画出的不只是数据曲线，还是每名员额检察官走向更加规范、严谨、高质效履职的成长轨迹。

　　随着一张张个人“履职画像”越来越清晰，鲁山检察工作的质效底色也在这些细微而扎实的变化中愈发鲜明。