□本报全媒体记者 翟国明 本报通讯员 柳晓利
法者，治之端也。为筑牢卫生健康事业高质量发展根基，落实医疗机构依法执业主体责任，郑州人民医院创新推行法律风险联合巡查工作，破解一院多区同质化监管难题，走出一条大型综合医院法治建设新路子。
郑州人民医院构建“一院一校三院区两社区”发展格局，各院区实施一体化管理、同质化服务。自2023年起，医院启动法律风险联合巡查探索，历经试点先行、逐步扩面，2026年实现所有院区及直属社区卫生服务中心全覆盖，常态化开展依法执业“法治体检”。
该院紧扣内部治理现代化这一核心，对照《医疗机构依法执业自查管理办法》，将联合巡查作为重要抓手，围绕依法执业、投诉纠纷、诉讼案件等领域开展全面排查。2026年6月，该院启动年度联合巡查，累计排查发现各类问题200余项，实现从被动接受监管向主动自我治理的转变。
为破解多院区管理痛点，该院建立三大工作机制。构建内外协同联动机制，由法律事务室牵头，多职能部门骨干与法律顾问共同组建巡查队伍，开展风险研判。推行院区交叉互查机制，既以统一标准校验管理成效，又互学互鉴补齐管理短板。落实“学查改治”一体推进机制，检查前开展培训，以案释法；现场对照579项指标清单实地排查，律师现场给出整改意见；建立问题总台账，实行“巡查—反馈—建账—整改—销号”闭环管理，重大问题出具法律意见书，为医院科学决策提供法治支撑。
郑州人民医院以制度化法治巡查，把依法执业从制度条文落到实际工作，实现多院区法治标准统一、管理同质。