本报讯 今年以来，焦煤公司古汉山矿立足安全生产实际，创新安全教育思路，以接地气、重实效、强落地的宣教举措，持续提升安全管理软实力。
该矿构建“特别知敬畏、特别遵法纪、特别优环境、特别善创新、特别强宣教、特别重关怀”的“六特”安全文化体系，打造责任共担、目标共进的安全共同体。该矿推行系列微宣教举措：制发便携安全小卡片，汇总岗位红线、操作要点，方便职工随时学习；制作标准化操作短视频，规范作业流程，精准规避隐患；开展安全班组常态化评选活动，通过评优树模筑牢基层安全防线；鼓励家属拍摄亲情嘱托短视频，以温情化教育强化职工自主安全意识。
在安全培训方面，该矿搭建多层次、全覆盖、精准化的培训体系：创新“专业培训+特训课堂”双轮驱动模式，针对管理干部、技术人员、一线作业人员、新员工等不同群体分层施教；推行点餐式定制培训，提前摸排各岗位作业难点、技能薄弱点，按需设置培训课程；固化常态化考核机制，落实管理人员常态化轮训、“每月一主题、每月一考试”制度，以考促学、以练提能；依托线上平台，分析职工学习成效。
与此同时，该矿严格落实班前交底、风险辨识、全程监护、隐患复盘的闭环管理制度，引导职工把安全知识、规范操作落实到各作业环节；依托常态化教育引导职工主动自查互查、纠偏堵漏，推动职工安全意识从“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变。 （任二敏 朱继梅）