本报讯 8月6日，柘城县综治中心牵头，县劳动人事争议仲裁委员会、县法学会、县法院联动，依托多部门联动调解机制，高效化解一起复杂劳动争议纠纷，实现案结事了人和，保障了劳动者的合法权益。
朱某与某医院及某劳务派遣公司，因解除劳动关系经济补偿金、劳动报酬、社会保险费等问题产生纠纷，多次沟通协商未果，朱某向柘城县劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。后该纠纷被交由柘城县综治中心牵头处理。
柘城县综治中心第一时间启动多部门联动调解机制，整合仲裁、司法审判等专业力量，组建专项调解小组。专项调解小组找准当事人争议焦点，严格秉持依法依规、公平公正的调解原则，分别对当事人开展沟通疏导工作，结合劳动合同法的相关规定，清晰划分各方责任，耐心引导当事人消除对立情绪、理性看待问题、依法解决纠纷。经过多轮磋商，当事人最终达成调解协议。柘城县劳动人事争议仲裁委员会当场出具调解书，县法院同步完成司法确认，赋予调解书强制执行力。
据介绍，今年以来，柘城县持续创新基层社会治理方式，不断完善劳动争议多元化解工作体系，推动多部门协同联动、精准发力，实现劳资纠纷源头预防、前端化解、闭环处置，有效将矛盾化解在基层、消除在萌芽状态，为县域经济社会高质量发展保驾护航。 （祁飞 邢航）