本报讯 近年来，嵩县纪委监委以“全周期管理”理念贯通队伍建设各环节，着力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军，为全县纪检监察工作高质量发展注入强劲动能。
政治过硬是根本。该县纪委监委结合树立和践行正确政绩观学习教育，构建“学—研—评—用”贯通融合的政治能力建设格局，在严格开展理论学习基础上，健全学习成效闭环管理机制，全程抓实纪检监察干部参学考勤、研讨发言及心得体会撰写等关键环节，实现政治素质可量化、可评价、可检验。
能力过硬是履职尽责的基石。该县纪委监委坚持需求导向与问题导向相统一，精准锚定谈话突破、信息化应用、大数据分析等8项核心业务，创新采用“骨干领学+案例拆解+情景模拟+复盘推演”教学模式，由一线业务尖兵以真实案件为蓝本授课，构建起“靶向化+场景化”培训体系。
针对年轻干部经验不足、业务不熟等问题，该县纪委监委推行教、学、练、战一体化培养模式，通过以案代训选派综合部门及新任干部到办案一线实战轮训，同步实施传帮带机制，由业务骨干手把手传授办案流程、拆解办案技巧、培育办案思维。
该县纪委监委将监督触角延伸至“八小时之外”，常态化开展廉洁家访、谈心谈话及警示教育，引导干部及家属共同守护廉洁防线。 （杨泽宇）