□本报全媒体记者 朱广亚 本报通讯员 韩瑞元
“终于签了！”日前，安阳市北关区法院驻院律师成功调解一起拖欠一年有余、总标的额为5.6万余元的劳务报酬纠纷案。
事情要追溯到一年多前。5名工人在某工程项目中连续务工3个多月，承包商却迟迟不结算工资。5名工人曾听信承包商建议，向总包单位讨要，结果被“踢皮球”。5人又向主管部门反映，也调解未果。走投无路之下，5名工人遂诉至安阳市北关区法院。
案件被分流至安阳市律师协会调解中心北关区分中心。接手当天，安阳市北关区法院驻院律师向令、王真英、王巍智便兵分三路：一人安抚工人情绪、了解诉求；一人联系承包商，但对方多次承诺到场谈话，却屡屡以各种理由爽约；一人对接总包单位代理人沟通案情，还主动调取主管部门此前的调解记录，梳理事实脉络，逐笔核对应付工资。很快，矛盾焦点浮出水面——承包商声称已预支1.7万余元工资，并有证人，而5名工人称签字属实，钱却从未到手。
律师调解员没有急于下结论，而是分别组织三方背靠背沟通。经过连续两天的磋商，5名工人主动少要部分工资，承包商也认可预支款并未实际支付，同意剩余工资由总包单位全额承担。三方约定7月28日正式签订调解协议，一切看似尘埃落定。
然而，就在调解协议签订前夜，总包单位负责人突然称公司刚收到另一批工人的起诉材料，若全额赔付本案的5名工人，付给承包商的总钱款就会超过合同规定的工程款。消息传来，5名工人愤而收回让步诺言，调解陷入僵局。
然而，律师调解员没有放弃。他们连夜研判最新的司法解释，敏锐地抓住了纠纷关键：本案涉及的劳务人员不属于农民工范畴，不能直接突破合同相对性向总包单位追索，承包商才是第一责任人。
以此为突破口，律师调解员再次分头破局：向总包单位负责人讲清违法分包的法律后果和应诉成本，劝其从源头化解矛盾；向承包商明确其法定义务，指出拒付工人工资将面临失信惩戒；帮助工人客观分析诉讼周期与执行风险，引导其理性权衡。随后，新的调解方案浮出水面：总包单位在欠付工程款范围内承担部分工资，剩余工资由承包商补足。
为避免再起争议，律师调解员加班加点，重新逐条核对工资数额、还款期限、违约责任。最终，三方在调解协议上签字，这起纠纷得以圆满化解。