在商丘市梁园区法院，有这样一群特殊的法治工作者。他们褪去法袍、告别岗位，却依旧坚守司法一线；他们两鬓染霜、初心不改，每日准时到岗履职。依托该院“法管事”工作室，退休老法官们化身特邀调解员，开展矛盾调解、化解信访积案、“传帮带”青年干警，用余热擦亮基层司法治理的温暖底色。
从审判席到调解桌
从审判席到调解桌，变的是岗位，不变的是司法为民初心。今年60余岁的贺冬青，是梁园区法院第三离退休干部党支部书记。退休后的他没有选择安逸养老，而是主动投身矛盾纠纷化解一线。该院温馨雅致的调解室，成了贺冬青和老伙计们服务群众的新阵地。
“共产党员的本色永远不能褪。”这是贺冬青常挂在嘴边的话。在他看来，退休不是司法事业的终点，而是服务群众的新起点。日常工作中，他专注化解各类疑难复杂纠纷，尤其擅长调处当事人争执激烈的纠纷。
此前，一起房屋征收行政争议纠纷困扰当事人老李许久。老李因安置房延期交付、对过渡安置费标准有争议，与征收部门僵持数月，后诉至法院。该起纠纷中，当事人对立情绪较强，简单一纸判决难以根除矛盾，可能引发上诉、信访等连锁问题。
接手该起纠纷后，贺冬青以温情调解破冰。面对情绪激动的老李，他先耐心倾听诉求、安抚情绪，待老李平静下来后，再逐条梳理细节、解读征收相关法律法规。他还多次对接征收部门，面对面协商，坚持法理与情理相结合，兼顾政策规定与群众合理诉求，反复打磨调解方案。经过3轮细致调解，双方当事人最终达成一致意见，纠纷彻底化解。
多起案件迎来转机
深耕信访积案化解、攻坚陈年疑难纠纷，是梁园区法院退休法官团队的工作亮点。该院第一离退休干部党支部副书记孟秋兰，专攻各类久拖未结的信访积案，凭借耐心、细心、责任心，让多起陷入僵局的案件迎来转机。
市民老宋对一起侵权纠纷案的判决有异议，常年信访、申诉。孟秋兰接手该案后，面对抵触情绪极强的老宋，没有急于释法，而是奉上一杯菊花茶，耐心倾听其多年来的委屈。
一上午的倾心交流，让老宋彻底卸下防备、吐露心声。随后，孟秋兰调阅卷宗，核对庭审笔录、证据材料，厘清案件全貌。她将晦涩的法律条文转化为通俗易懂的家常话，耐心解开老宋的心结。在她的协调下，双方当事人达成和解，该起信访积案圆满化解。
据统计，孟秋兰所在的调解小组每月成功化解10余起矛盾纠纷。退休6年来，她成功调解案件六七百起。“化解信访纠纷没有捷径，唯有脚踏实地、真心为民。”孟秋兰坦言，调解工作既要跑断腿、反复对接沟通，也要磨破嘴、精准释法明理，更要联动各方、凝聚多元解纷合力，才能真正实现案结事了人和。
法治薪火代代传
法治薪火代代传，初心使命永赓续。在化解矛盾纠纷之余，梁园区法院退休法官主动扛起“传帮带”的重任，为法院青年干警成长引路。
该院退休法官申朝帅与青年干警结成帮扶对子，手把手指导青年干警办案履职。在一起离婚纠纷案的办理过程中，申朝帅指导青年干警转变办案思路，深挖矛盾根源，最终纠纷圆满化解，当事人专程送来锦旗致谢。
退休法官张君叮嘱青年干警，司法工作的根本是坚守公平正义、怀揣为民之心。这种质朴的司法理念，成为青年干警的职业信条。
近年来，商丘法院系统积极盘活“银发”司法资源，创新矛盾纠纷多元化解模式，累计返聘27名退休法官担任特邀调解员。除梁园区法院“法管事”工作室外，夏邑县法院“刘玉华调解工作室”等特色调解阵地多点开花、成效显著。2025年以来，全市“银发”法官调解员已成功调解各类案件1700多件，大量矛盾纠纷在诉前实质性化解。此前，最高人民法院院长张军调研商丘法院工作时，对该院返聘退休法官参与基层矛盾化解的创新举措予以充分肯定。
莫道桑榆晚，为霞尚满天。在商丘基层司法一线，“银发”力量余热生辉。他们用实干担当书写着新时代基层社会治理的优秀答卷，让司法温度浸润千家万户。
（祁飞 薛凤梅 高岩）