创新实施“1236”工作法助发展

　　本报讯（全媒体记者 陈磊 通讯员 吉星）7月27日，记者了解到，郑州市上街区先进制造业开发区党工委立足“党建+服务”发展思路，创新实施“1236”工作法，以高质量党建引领产业集聚、赋能区域制造业高质量发展，实现企业党建与经营发展双向赋能、同步提升。

　　“1236”工作法内涵清晰、靶向精准：“1”即坚持党建引领总抓手；“2”即统筹镇（街道）专业力量、企业党建工作指导员两支队伍协同发力；“3”即严格落实规上企业、高成长科技企业、有诉求企业“三必访”走访机制；“6”即常态化为企业提供惠企政策、金融、用工、法律、企业培育、党建六大类全链条服务。

　　建强三级组织体系，筑牢党建引领根基。该党工委搭建层级清晰、权责分明的党建管理架构，成立非公企业党委，由党工委副书记兼任非公企业党委书记，下设专职党建指导站，配齐3名专职工作人员，构建“开发区党工委—非公企业党委—非公企业党支部”三级管理体系；持续扩大非公企业党建“两个覆盖”，选派39名退岗科级干部担任党建工作指导员，常态化摸排走访；严格落实班子成员包联企业制度，每名班子成员对口联系1至2家重点企业。

　　统筹两支服务队伍，提升助企攻坚效能。该党工委依托“万人助万企”活动，整合镇（街道）经济业务骨干、企业党建工作指导员两支队伍，建立定期会商、资源共享、联合办公工作机制；统筹整合各类入企走访任务，合并同类调研检查，切实减轻企业迎检负担；建立企业问题统一归集共享台账，实行线索互通、联合研判、协同处置、成效核验闭环机制。

　　落实“三必访”走访机制，精准摸清企业发展需求。该党工委出台常态化企业走访工作规范，刚性执行“三必访”制度，推动服务精准直达企业；将辖区划分为南、北、西三大服务片区，由班子成员分片包抓，配备专属企业服务官一对一精准对接服务；严格落实走访频次要求，坚持干部每周下沉企业调研，每半年完成辖区重点企业走访全覆盖；通过实地走访全面掌握企业生产经营、市场销售、产业链配套、发展瓶颈等实情，动态更新企业诉求清单，为精准帮扶提供翔实数据支撑。

　　做实六项暖心服务，激活产业发展强劲动能。该党工委围绕企业全生命周期发展需求，落地六项配套服务，建立企业难题区级会商、闭环处置机制；累计精准推送产业政策汇编100余本，推出特色信贷产品为企业融资2300万元，开展专题培训7场，推动16家企业实施技术改造，总投资达2.67亿元，累计解决各类发展难题23件；组建党员招商专班全力攻坚招商工作，目前在谈项目26个、签约落地6个，6.5亿元产业项目即将开工，26亿元重大项目即将落地，盘活闲置厂房1.5万平方米；依托党员攻坚队加快15个区级重点项目建设，年产600万套智能空调基地项目有序推进，将打造长江以北领先的智能空调产业集群。

　　该党工委将持续深化“1236”党建工作法，优化政企服务模式，放大党建引领作用，推动产业链、创新链、服务链深度融合，持续壮大先进制造业产业集群，助力区域经济高质量发展。