本报讯 “在掘进一线干了这么多年，见过不少细微隐患，现在自己总结的经验变成全矿通用的安全办法，让我很受鼓舞，希望以后总结出更多‘金点子’。”近日，义煤公司新义矿业开拓队职工王伟超在班组会上感慨。他提出的“巷道临时支护可视化限位标识”安全建议在“我为安全献一计”建言征集活动中获优秀奖。
为充分调动全员参与安全管理的主动性，深挖现场安全短板、补齐管控漏洞，新义矿业组织开展了此次活动，号召大家把现场发现的风险、实操总结的妙招转化为可行的安全管理计策。各岗位职工踊跃参与，结合岗位实际梳理思路、打磨方案。活动累计收集各类安全建议72条，掀起“人人想安全、个个献良策”的热潮。
一批来自一线、贴合现场的优质安全计策脱颖而出。该矿机电一队的武继辉提出建立“隐患内部报告积分超市”与“安全微创新”激励机制。职工上报设备缺陷、现场隐患、违规行为都能积分，积分可用来兑换生活用品。针对设备、流程痛点提出的小改造建议、小革新意见，还能获评专项奖项。该矿以正向激励，实现职工心态从“要我安全”到“我要安全”的转变。
据该矿安检科工作人员介绍，本次活动筛选出的优质建议已全部整理汇总成册，后续将按照实操需求分批次落地推行，把职工的“金点子”转化为硬举措，持续筑牢矿井长效安全防线。（任二敏 杨宏霞）