本报讯 “这期‘清风港城纪法讲堂’既有深入浅出的理论辅导，又有可学可用的案例解析，让我对政治监督有了更深的理解，开展日常监督的切入点和方法路径也更加清晰了。”7月16日，淮滨县纪委监委一名年轻干部在培训结束后深有感触地说。
近年来，该县纪委监委把年轻干部培养摆在队伍建设突出位置，紧扣纪检监察工作“三化”建设要求，系统构建“常态化学习、精准化培训、多元化实践”培养体系，着力锻造政治过硬、本领高强、作风优良的青年纪检监察铁军。
坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，该县纪委监委围绕政治监督、信访举报、审查调查、案件审理等核心业务，打造“外部引智+内部赋能”相结合的培训模式。一方面，“请进来”拓宽视野，定期邀请专家学者、上级业务骨干专题授课，深入解读纪法新规、分享前沿理论；另一方面，“挖潜力”激发内生动力，持续做强“清风港城纪法讲堂”品牌，让业务骨干、办案能手走上讲台，解析典型案例、传授实战心得。
该县纪委监委始终把一线作为培养干部的主阵地，有计划地安排年轻干部到专项治理、信访接待等岗位开展沉浸式跟班学习，选派优秀年轻干部和业务骨干参与专案查办、政治巡察等重点工作。
“下一步，我们将持续强化年轻干部培养管理，不断优化培训内容、创新培养模式、强化实战历练，让更多年轻干部在正风肃纪反腐一线挑大梁、当先锋，为纪检监察工作高质量发展注入青春动能。”该县纪委监委相关负责人表示。（张健）