本报焦作讯（全媒体记者 刘俊华 通讯员 魏炜）7月13日，拿到第二批的54万元赔偿款后，杜某感激地说：“太感谢法官了，用心帮我调解纠纷，这笔钱让我治病、生活都有了着落，也点亮了我生活的希望！”这是杜某继今年3月13日收到第一批44万元赔偿款后再次拿到赔偿款。
突发意外
落下终身残疾
事情要从三年前说起。当时，杜某经A公司派遣，进入B公司从事操作工工作。2024年，杜某在车间操作机器时突发意外，手臂被机器严重挤压，造成右臂创伤性切断、右侧肩胛骨多处骨折。伤情让他丧失劳动能力，原本健全的身体落下终身残疾。
事故发生后，人社部门依法认定杜某为工伤，构成四级伤残，终身需要佩戴上臂肌电假肢，需要长期承担康复治疗、假肢更换、日常养护等高额费用，后续生活与医疗压力巨大。
维护权益
状告两家公司
由于作为派遣单位的A公司没有为杜某缴纳工伤保险，导致杜某无法申领工伤保险待遇。为了维护自身合法权益，杜某诉至武陟县法院。
秉持维护特殊群体合法权益的办案理念，承办法官没有简单走审判流程，而是优先开启调解程序,一方面耐心安抚杜某的情绪，逐条为其解读工伤赔偿相关法律规定，让他相信法律一定会为劳动者撑腰。另一方面，承办法官多次组织两家企业开展面对面、背靠背调解，厘清派遣单位、用工单位的法定责任，向企业负责人释明工伤赔偿的法律依据与违法后果。
接受调解
拿到两批赔偿款
调解过程一波三折。两家企业在责任划分、赔付金额、付款方式上分歧较大、互相推诿，给调解工作带来阻力。为了兼顾当事人生存刚需与企业经营实际，承办法官反复权衡利弊、精细研判，制定了一套公平合理、切实可行的调解方案。
经过多轮不厌其烦地沟通、劝说、协调，僵持许久的双方当事人终于放下分歧、达成一致意见。双方最终约定：由A公司分期支付杜某各项工伤赔偿款共计98万元；若A公司未能按期足额履约，则由B公司代为清偿全部剩余款项，双重保障当事人的合法权益。
达成调解协议不是终点，权益实现才是根本。为防止调解协议沦为一纸空文，承办法官持续跟进督促款项履行进度。目前，杜某已拿到两批赔偿款。