□本报全媒体记者 王玥 本报通讯员 杨胜楠
基本案情
鲁某（年满62周岁）经人介绍到甘某某和陈某共同承建的楼房工地提供劳务。其间，鲁某高空作业时，因未佩戴任何安全防护装备，不慎跌落受伤。鲁某合计花费医疗费7.5万元，其中医保统筹基金支付4.36万元。经两次司法鉴定，鲁某伤情均被评定为十级伤残，误工期、护理期、营养期均有明确鉴定意见。因就赔偿事宜与甘某某、陈某协商未果，鲁某向夏邑县法院提起诉讼，请求判令甘某某、陈某支付医疗费、误工费等各项费用20.58万元（已扣除垫付部分）。
判决结果
法院经审理认为，鲁某作为完全民事行为能力人，施工中未充分尽到谨慎注意义务，对自身损害存在一定过错；但甘某某、陈某作为雇主，明知鲁某系老年人，身体机能、风险预判和规避能力下降，却未提供任何安全防护装备、未进行针对性安全提示，未履行对老年劳务者的特殊安全保障义务，对事故发生存在主要过错。结合双方过错程度，法院认定鲁某自担20%责任，甘某某、陈某共同承担80%的主要责任。
社会保险法规定，应当由第三人负担的医疗费用，不纳入基本医疗保险基金支付范围；医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付，基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。鲁某虽超过法定退休年龄，但无稳定养老收入，依靠提供劳务获取报酬维持基本生活。根据老年人权益保障法相关规定，国家鼓励老年人自愿参与社会劳动、发挥作用，其劳动收入受法律保护，故法院支持其误工费主张。最终，法院判决甘某某和陈某赔偿鲁某医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等各项损失共计16.02万元（已扣除陈某垫付部分）。
法官说法
随着我国人口老龄化程度的加深，部分老年人因无稳定养老收入，仍需通过提供劳务维持基本生活，老年劳务者的人身安全、劳动权益保障成为重要的民生问题和司法关注点。本案是典型的涉老劳务纠纷，明确了两条老年人劳务权益的司法保护路径：
一是明确老年人提供劳务时雇主的特殊安全保障义务，强化涉老劳务权益保护。本案中，法院充分考量老年人身体机能下降、风险承受能力弱的生理特点，明确雇主对老年劳务者应承担更高的安全保障义务，若未提供安全防护装备、未进行针对性安全提示，应承担主要赔偿责任，倒逼雇主重视老年劳务者的人身安全，切实保障老年人的劳动安全权益。
二是明确涉老劳务纠纷中医保费用、误工费的处理规则，全面保障老年人合法权益。本案明确，老年人提供劳务受伤后，医保统筹支付的医疗费用不应从赔偿款中扣除，坚守“第三人赔偿优先”的法律原则，既保障了老年人的医疗救治需求，又维护了社会保险制度秩序。同时，支持超过法定退休年龄、无稳定养老收入的老年人的误工费主张，打破“达到退休年龄即丧失劳动能力”的刻板认知，契合新时代老龄工作中促进老年人社会参与、保障老年人劳动收益权的要求。