本报讯 6月25日，在宁陵县纪委监委约谈室，一场直指问题、直面短板的监督谈话展开。针对某单位巡视巡察整改不彻底、“三重一大”集体决策程序不规范等问题，纪检监察干部当面指出，让被约谈单位一把手红脸出汗、警醒知止。
据介绍，该县纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，聚焦党员领导干部特别是一把手这一“关键少数”，构建“预防—监督—整改—激励”全链条监督体系，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，切实把教育监督抓在经常、融入平常，有效防范权力运行失范、履职尽责偏差，筑牢拒腐防变“第一道防线”。
为提升监督精准度，该县纪委监委立足不同行业、领域一把手权力运行特点，细化监督举措、压实监督责任，建立一把手和领导班子监督“一清单四台账”制度，围绕重点领域、关键环节列出17项监督重点事项清单，督促全县各单位细化具体重点事项1758项，同步建立重点事项、自查自纠、问题线索、问题整改专属台账。去年以来，该县纪委监委累计发现问题26个，推动被监督单位落实整改措施44条，健全完善制度机制73项。
在从严监督管理的同时，该县纪委监委坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，督促一把手在遵规守纪上“管得住手脚”，激励一把手在干事创业上“放得开手脚”，细化诬告陷害行为认定处置流程，规范澄清正名适用范围及结果运用，切实为担当者担当、为实干者撑腰。 （宁纪宣）