高效化解劳动纠纷 获得当事三方认可

　　本报讯（全媒体记者 董景娅）5月21日，获嘉县照镜镇村民冯某和家人将一面锦旗送到该县矛盾纠纷调解中心，并对调解员说：“感谢你们在我们最无助的时候伸出援手，你们加班加点，仅用两天时间就解决了问题……”

　　5月14日，冯某到获嘉县信访部门反映，称其父亲（48岁）在一家公司的一处建设工地工作时突发疾病死亡，要求公司进行赔偿。该中心受理案件后，立即成立由调解员王全喜、马凤琴组成的调解小组。在相关部门的支持下，调解小组随即开展调解工作。

　　调解员了解到，企业将水电工程发包给了李某，李某雇同村村民冯某的父亲工作。工作第一天，冯某的父亲在挖沟时突然倒地身亡。医生推断为心源性猝死。企业负责人认为，冯某的父亲和企业非雇佣关系，相关责任应由李某承担。李某则表示，其与冯某的父亲还没有签订正式合同，且冯某的父亲是因自身疾病死亡，只愿意出于人道主义补偿5万元。

　　调解员耐心倾听当事人诉求，分别释法析理。对企业负责人，调解员向其讲明将水电工程直接发包给不具备任何施工资质的个人属于违法发包，企业应承担用工主体责任。对于李某，调解员指出个人之间形成劳务关系的，提供劳务一方因劳务受到损害的，应根据双方过错承担相应责任，故其应承担连带责任。经过多轮沟通，三方意见逐渐趋于一致。最终，三方签订了调解协议：企业和李某共同给予冯某一家合理赔偿。当事三方均对调解工作表示认可，对调解结果表示满意。