本报讯 “翻开《忏悔录》，颤抖的字迹勾勒出崩毁的人生轨迹，如警钟在耳，令我警醒。”5月10日，禹州市一名“90后”副科级干部在学习该市纪委监委编印的《忏悔录》后，在心得体会中这样写道。
近年来，禹州市纪委监委将年轻干部教育管理监督摆在突出位置，紧扣年轻干部成长规律、岗位特点和廉政风险点，坚持预防在前、警示在先、严管常态相结合，持续引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
该市纪委监委构建“听、看、感、悟”立体化警示教育模式，分领域、分层级组织年轻干部走进监区，亲身体验“高墙内外”的自由落差；旁听职务犯罪案件庭审，现场感受纪法威严；观看专题警示教育片，在真实案例重现中对照反思；深入剖析《忏悔录》反面典型，从“身边人”的忏悔中汲取教训。这种沉浸式、强冲击的警示教育，将抽象纪律条文转化为鲜活的现实镜鉴，有力破解了传统教育“入耳不入心”的难题。
为防止警示教育“雨过地皮湿”，该市纪委监委扎实做好“后半篇文章”，组织年轻干部结合案例撰写心得体会，开展“一对一、面对面”廉政谈话，及时掌握年轻干部“八小时外”的思想动态和言行表现，对苗头性、倾向性问题早发现、早纠正，教育引导年轻干部主动自我检视、及时校准偏差。
“我们将持续完善年轻干部全周期教育管理监督体系，既为年轻干部成长保驾护航，也坚决防止‘成长黄金期’变成‘腐败危险期’。”该市纪委监委相关负责人说。
（赵晶晶）