激活班组“小细胞” 守牢安全“关键点”

　　本报讯 今年以来，焦煤公司宝雨山煤矿以班组建设为抓手，聚焦思想铸魂、制度筑基、技能提效，全方位激活班组内生动力，把安全责任根植于每个岗位、落实到每名职工，切实守牢安全生产“关键点”，为矿井高质量发展筑牢安全根基。

　　思想润心，拧好班组安全“总开关”。该矿利用调度会、班前会等载体，通过现场提问、案例剖析、经验分享等形式，常态化开展安全知识宣讲，让“抬头见安全、耳边响安全、心中有安全”成为工作常态；同时，组织技术骨干、党员干部带头讲解安全规程、拆解事故案例，引导班组成员结合岗位谈感受、讲体会，深刻汲取事故教训，在全矿掀起学安全、知安全、会安全的热潮，推动职工从“要我安全”向“我要安全”转变。

　　制度筑基，织密班组安全“责任网”。该矿依托“六型”班组建设，构建“6+3”班组管理体系，将班组无事故、人员无“三违”、岗位无隐患的“三无”指标量化到每个岗位、每道工序；建立班组问题追溯台账和隐患“发现—登记—整改—销号”闭环管理机制，明确班组长为班组安全生产第一责任人，将安全责任层层分解、落实到人；同时，完善班组长选聘、考核、激励机制，将考核结果与薪酬、晋升直接挂钩，开通班组长职业晋升通道，激发班组长履职尽责的积极性，推动班组管理从粗放型向精细型转变。

　　群防群治，凝聚班组安全“向心力”。该矿构建党政工团齐抓共管的安全工作格局，织密青岗员、群监员、协管员、党员安全岗“四位一体”监督网络体系，推动安全监督全覆盖。青岗员、群监员深入井下一线，查隐患、制止不安全行为，筑牢安全生产“二道防线”；党员安全岗亮身份、担责任，发挥模范带头作用；协管员开展亲情帮教活动，深入了解职工思想动态，及时消除职工思想包袱。

　　（孟福生 李振宇）