以“五化”建设赋能 以实干担当兴检

　　本报开封讯（全媒体记者 张东 实习生 李梦华）“要将典型案例培育视作检察履职提质增效的试金石，依托清单化、规范化、标准化、信息化、责任化‘五化’建设夯实发展根基、提升履职效能，让精品案例成为基层检察高质量发展的鲜明标志。”4月27日，开封市祥符区检察院党组书记、检察长陈军波就全院提质增效与规范管理明确发展方向。

　　近年来，该院始终将“五化”建设深度融入检察履职与内部管理全过程，坚持以精细管理提质效、以规范办案树公信，成绩斐然。2024年以来，该院已有88个案（事）例获评国家、省、市级典型案例；该院也获评全市示范基层检察院。

　　立足履职实际，以清单化管理厘清权责边界。该院构建全员覆盖、权责明晰的履职体系，细化四大类履职清单，精准划定各岗位、各层级工作职责；明确四级司法监管权责，将监管职责落实到岗、明确到人；动态更新办案避错清单，从源头防范风险，彻底破解职责模糊、履职缺位等问题，让检察权力运行规范有序。

　　紧扣制度建设，以规范化运行筑牢履职底线。该院系统修订完善21项管理制度，构建起涵盖党建、执法办案、内部管理、纪律作风建设等工作的完整制度框架。该院在业务建设上深耕典型案例培育工作，多起案例入选最高检、省检察院发布的典型案例；在队伍建设上推行苗圃式人才培养模式，常态化开展实战业务练兵，多名干警入选省级人才库、获评业务标兵，30余项工作经验被推广借鉴。

　　依托流程管控，以标准化建设规范办案流程。该院围绕案件办理、人事管理等关键环节绘制标准流程图，明确操作准则与责任归属，实现流程可视化、管理精细化；通过月度业务调度、任务挂图作战、台账销号管理，以清晰工作路径统一办案标准、压实工作进度，精品案例持续涌现。

　　借力科技赋能，以信息化升级提升履职效率。该院全面应用统一业务应用系统2.0，实现案件全流程线上办理；依托大数据开展风险监测与瑕疵筛查，及时预警超期办案、程序疏漏等问题，打破部门信息壁垒，以智慧检察助推办案质效与风险防控双向提升。

　　聚焦闭环落实，以责任化机制压实工作担当。该院建立工作部署、督办核查、办结销号、成效问效的全链条管理模式，设立专项督办台账，对重点工作限时办结、严格追责；将履职成效与绩效考核、评优评先深度绑定，以严实作风倒逼责任落地见效。