本报讯 为加强对“关键少数”的监督，今年以来，夏邑县纪委监委立足监督首责，以规范化、精准化、闭环化举措，抓实对县直部门和乡镇街道一把手的廉政谈话，强化对一把手权力运行的监督制约，以监督责任落实推动主体责任落实。
该县纪委监委将廉政谈话制度化，制定廉政谈话工作办法，坚持针对性开展廉政谈话，通过廉政谈话掌握一把手的思想动态、履职状态与廉洁表现，推动监督关口前移。今年以来，该县纪委监委已开展一把手廉政谈话20余人次，压实压紧全面从严治党政治责任，有效提升了监督治理效能。
为提升廉政谈话质效，该县纪委监委整合巡察、信访、审计、派驻监督等多方信息，梳理形成问题清单，为各级一把手量身定制谈话提纲；灵活运用日常谈话、提醒谈话、约谈等方式，实行常态谈、提醒谈、专门谈分类施策，确保廉政谈话直指问题、谈深谈透。
该县纪委监委还强化廉政谈话结果运用，杜绝“一谈了之”：建立“监督谈话—督办整改—跟踪问效”闭环管理模式，将谈话中指出的问题、提出的要求反馈至对口乡镇纪委、联系纪检监察室等，督促被谈话人限期整改，对整改敷衍、落实不到位的严肃追责问责，让谈心谈话成为发现问题的探测器、做实日常监督的助推器。
（吴建方 张迦豪）