本报讯 “每季度的‘星’都在动态变化，我们虽然有压力，但更多的是动力。”4月7日，在郑州市中原区纪委监委“六星标兵”展板前，一名纪检监察干部分享了自己“夺星”后的感受。
为锻造高素质纪检监察队伍，该区纪委监委在以往考核办法基础上，创新开展“六星标兵”评选，鼓励“夺星”、动态“评星”、公开“亮星”，为广大干部茁壮成长搭台赋能。
该区纪委监委坚持客观公正、注重实绩，简单易行、科学高效的原则，根据委机关和派驻纪检组纪检监察干部日常学习、工作情况，分别从政治过硬、团结协作、主动担当、务实敬业、业务标兵、创新进取六个维度打分，按季度公布评选结果，并将结果直接与干部选拔任用、表扬奖励挂钩，在机关树立以工作实绩论英雄的鲜明导向。
除了“夺星”，该区纪委监委还设立比学赶超擂台，各项工作评比排名在前列的部（室）、组、街道的负责人要作经验交流，反之则要表态发言，激励大家争先进位；出台《提升监督质效的工作指引》，细化指标，每两周通报结果，营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围；组织案件评查工作，促使纪检监察干部在比拼中查短板、补弱项；每年开展述职述廉活动，层层传导压力，激励担当作为。（吴赛）