“误得”3000余元构成不当得利

　　□本报全媒体记者 贾鹏虎 本报通讯员 齐静芳 杨颖茹

　　身边的事儿

　　原告、被告间曾存在劳动关系，被告离职后，原告已结清其全部工资。然而，2025年10月，原告因操作失误，又向被告支付1个月工资3000余元。原告多次催要未果后，以原告不当得利为由诉至濮阳县法院，要求被告返还该笔款项及利息。

　　案件审理过程中，法官结合原告、被告提交的证据，确认原告因操作失误向被告重复支付工资3000余元的事实成立。考虑到案件事实清楚、权利义务关系明确，且调解更能高效化解矛盾、节约司法资源，法官决定组织双方进行调解。调解中，法官向被告释明不当得利的相关法律规定，告知其无合法依据取得案涉款项，应予以退还，引导双方理性化解纠纷。经过法官的释法明理和耐心劝说，双方自愿达成一致协议，被告当庭返还原告案涉款项。

　　法官提醒

　　不当得利是指得利人在没有法律依据的情况下取得不当利益，造成他人损失的行为。在本案中，被告在已结清工资的情况下，因原告操作失误额外收到3000余元工资，属于不当得利。

　　日常生活中，遇到误转款项等情形时，受损方无须担心钱要不回来，可通过协商或诉讼等途径维护自身权益。本案也提醒大家，收到不明款项时应主动核实来源，切勿抱有侥幸心理占有他人财物，否则不仅要承担返还义务，还可能承担诉讼成本、面临信用风险。