□本报全媒体记者 朱广亚 本报通讯员 李中隔
“李姐，工资都拿到手了吧？新工作找到了吗？”“周总，公司最近经营情况咋样？”3月3日是元宵节，安阳市文峰区法院的“仁义调解室”里，法官与当事人坐在一起，进行案后回访。
“当初着急，差点翻脸。现在想想，大家都不容易。”李某搓着手，有些不好意思地对一家餐饮公司的负责人周某说。
周某也连连致歉：“是我对不起大家！若不是法官和调解员奔波调解，公司早垮了，哪还能坐在这儿说话。”
调解室外，人们热热闹闹地欢庆元宵节；调解室内，当事人早已没了剑拔弩张的对峙，只有化干戈为玉帛的和谐。
一个月前，这家餐饮公司还面临着快要倒闭的困境，拖欠20余名员工总计11万余元工资，员工们因拿不到工资急得团团转。
“年前腊月的一天，立案大厅突然拥入20多人，说被公司拖欠工资。”法官告诉记者。
当时，员工代表李某情绪激动，声音沙哑着说：“眼看要过年了，家里等钱买年货，年后还要给孩子交学费，这日子怎么过？”
周某也满腹苦水，红着眼眶说：“真不是故意当‘老赖’！公司不景气，房租、货款压身，实在拿不出钱。这些员工不少都是从一开始就跟着公司干，我心里比谁都急。”
一边是20多个家庭的生计和期盼，另一边是陷入绝境但尚有挽救价值的小微企业，法院当即启动涉民生案件绿色通道。秉持“优先立案、优先调解、优先出具文书”原则，办案团队达成共识：得让劳动者拿到钱，也得救活企业。
该院指派了经验丰富的调解员。“老周，你欠的是人家汗珠子摔八瓣挣的钱，于情于理都得给个态度！”“老周现在像快烧干的饺子锅，猛火一催全煳了，谁也吃不上！”……调解员用地道的安阳话和当事人一同寻找解决办法。双方情绪逐渐缓和，也开始理解对方的难处。法官随即介入，把双方拉到一起，一笔一笔算账。在法官和调解员的共同努力下，一份既合法合规又切实可行的调解协议逐渐成形，周某承诺在正月初六前筹措资金付清工资。
正月初六刚过，法官的手机就响个不停。“法官，老周那边没动静，是不是又要‘放鸽子’了？”李某焦急地询问。
法官立即启动“履约跟踪”机制，拨通了周某的电话。原来，餐饮公司的一笔回款未能按时到账，无法及时支付工资。看到周某拍下的银行流水凭证图片，确认资金即将到账，法官的表情才缓和下来，但语气依然严肃：“我帮你做工作可以，但你得给我立下‘军令状’，资金到账后立马就发工资！”
法官又拨通了李某的电话：“李姐，我刚和老周联系，钱马上到。咱们再宽限他几天，如果他再不守信用，咱们拿着调解书直接申请强制执行。”
元宵节前，20余名员工悉数收到了被拖欠的工资。
回访现场，法官叮嘱周某：“企业再难也要与员工坦诚沟通，诚信才是护身符。”接着又转向员工说：“维权靠法不靠闹，法院有绿色通道，还有法律援助……”