本报讯（全媒体记者 宋梦杰 通讯员 维佳）“感谢法官，被拖欠的工资总算拿到手了，我们一家子能过个安稳年了。”1月26日，一场调解在郑州市惠济区法院有序开展。在法官的不懈努力下，张强（化名）当场拿到了被拖欠的薪酬。
2024年1月，张强入职某商贸公司担任客户经理，双方约定月薪5300元，提成另计。入职还不足半年，公司便开始以资金周转困难为由拖欠张强薪酬。多次讨要无果后，张强选择离职，并要求公司支付拖欠的1.4万余元薪酬。劳动仲裁未果后，张强提起诉讼。
为了让张强能尽快拿到薪酬安心过年，法官根据案件事实清楚、标的不大等特点，在征得双方当事人同意的情况下组织调解。法官分别与公司负责人和张强进行沟通。公司负责人坦言：“经营状况不佳、订单减少，现金流紧张，并非故意拖欠。”张强则坚持让公司必须尽快支付。
“公司发展不易，员工生活也艰难。拖欠薪酬不仅违法，更伤人心。”法官向公司负责人释明拖欠薪酬的法律后果，也耐心倾听公司面临的实际困难，引导双方换位思考，寻找解决方案。在法官的积极沟通下，双方均表示愿意理解对方难处，最终达成调解协议：公司分两次向张强支付薪酬，于2月1日前付清。公司负责人当场支付了首笔薪酬。