本报讯 连日来，焦煤公司九里山矿始终将班组作为安全管理的最小单元和关键抓手，通过持续强化教育培训、责任落实与现场管理，着力打造标杆班组，不断夯实矿井安全生产根基。
该矿严抓素质提升，增强班组竞争力。各基层区队结合生产实际制订安全培训计划，利用班前会等时间组织职工系统学习规章制度与专业知识，确保人人成为安全“明白人”。
严抓责任落实，提升班组管控力。该矿全面推行区队自主、班组自治、个人自律的管控模式，建立严格的考评办法，实行班考核、日统计、月评比，考核结果与绩效工资挂钩，并作为评先树优依据，激发了班组争先创优的内生动力。
严抓现场管理，提升班组执行力。该矿以创建“三无”班组为抓手，加大现场检查力度，对违规行为严肃处理；严格落实安全管理、作业现场与操作过程标准化要求，以高标准、严考核倒逼班组管理水平持续提升。（任二敏 孟福生 蔡宵明）