本报濮阳讯（河南法治报记者 贾鹏虎 通讯员 李瑞雪 张雨涵）“这么多年的心事，终于解决了！这下能安心养老了。”1月5日，退休职工赵某对濮阳市华龙区法院胡村法庭法官说。胡村法庭法官通过化解劳动争议纠纷，为赵某解决了困扰其多年的退休问题。
赵某于1980年到某单位工作。2017年，某单位通知赵某办理退休手续。然而，在办理退休手续时，赵某发现，自己的工龄被少算了8年，退休待遇因此受到影响。为此，他多次与某单位沟通，并辗转于多个部门，但因时间久远、原始材料复杂等原因，问题迟迟未得到解决。赵某遂向华龙区法院起诉。
胡村法庭法官受理该案后，迅速梳理案情，发现双方当事人之间并无激烈矛盾，只是对早期工龄认定政策的理解不同。找准症结后，法官没有急于就争议作出裁判，而是在庭审中开展调解，引导双方当事人从争论对错转变为协商解决问题。
为实现案结事了，法官当起协调员和解说员，一方面，向赵某细致讲解国家关于工龄认定的政策，消除其顾虑；另一方面，与某单位充分沟通，告知其负有法定协助义务，应主动帮助退休职工整理材料、与相关部门对接。
经法官多次耐心协调与引导，双方当事人达成一致意见，某单位相关负责人当场表示将尽快整理材料，全力配合赵某进行工龄复核。赵某表示理解，并愿意配合后续流程。
华龙区法院相关负责人表示，群众利益无小事，一纸判决并非终点。该院法官将始终秉持“如我在诉”理念，将实质性化解矛盾、解决群众实际问题作为目标，不断优化司法服务，努力让群众在每一起司法案件中感受到公平正义。