□河南法治报记者 刘俊华 通讯员 蒋扬眉 刘世奇
2025年11月13日，焦作市中级法院刑事审判第二庭（简称刑二庭）被最高法评为“人民法院刑事审判工作先进集体”。这份荣誉，是刑二庭全体干警坚守司法初心、勇担审判使命的生动注脚，凝聚着他们忠诚履职、公正司法的汗水与智慧，彰显了新时代刑事审判队伍的过硬作风与责任担当。
重拳惩腐治罪 筑牢公正基石
依法惩治职务犯罪、维护社会公平正义，是刑二庭的核心职责。在办理一起涉案事实多达数十起、涉及新型隐性腐败、社会关注度极高的原厅级干部受贿案时，刑二庭的合议庭成员逐页细致审查卷宗、精准参照指导性案例、多次召开庭前会议，引导控辩双方聚焦核心争议焦点进行阐述，并在庭审中严格遵守法定程序，充分保障各方诉讼权利，最终促成被告人认罪悔罪，实现了法律效果与社会效果的有机统一。
近年来，刑二庭始终保持惩治腐败高压态势，累计审结重大贪污贿赂类案件25件，办理原厅级干部职务犯罪案件5件，依法对相关被告人判处罚金总额770万元，没收违法所得1亿余元。针对国有企业、社保基金、粮食购销等重点领域的贪腐顽疾，刑二庭以铁腕手段筑牢反腐防线，彰显了司法机关严惩腐败的坚定决心。
刑二庭坚持行贿受贿双向打击，对多次、巨额行贿犯罪零容忍。在办理最高法指定审理的赵某行贿一案时，刑二庭法官依法判处赵某有期徒刑10年6个月；在办理姚某行贿案时，刑二庭法官判决没收姚某行贿所得非法利益700万元，做到“打财断血”。
刑二庭建立行贿人联合惩戒机制，逐一梳理每起受贿案件中的行贿人信息，按主体身份、涉案领域等进行分类，及时通报相关单位，推动构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制；深化监检法衔接协作，认真落实监察执法与刑事司法衔接机制，聚焦职务犯罪案件办理中的证据收集、事实认定、财产处置等实务难题，开展“监法同堂培训”，推行“一案一总结”工作法，提升案件质效。
严惩经济犯罪 维护金融安全
在打击经济犯罪、防范化解金融风险的战场上，刑二庭同样精准“亮剑”。审理被告人吴某贷款诈骗案时，刑二庭的合议庭成员运用“穿透式审判”，突破表面法律关系，在以贷款诈骗罪依法判处吴某无期徒刑的同时，追缴赃款900万元。近3年来，刑二庭法官不懈拼搏，审结集资诈骗、组织领导传销等涉众型经济犯罪案件79件，依法对94名被告人判处刑罚，累计判决追缴违法所得数亿元，最大限度为群众挽回经济损失。
针对经济犯罪案件刑民交叉、涉案财物处置难等痛点，刑二庭结合贷款诈骗、违法发放贷款等典型案例，明确骗取贷款与贷款诈骗的界限；推动法院联合检察、公安等机关制定《关于加强和完善刑事案件追赃挽损工作机制的意见》，为全市法院同类案件办理提供明确指引。2022年以来，刑二庭先后荣立集体三等功，荣获“先进集体”等称号；2024年，刑二庭获评“优秀基层政法单位”；刑二庭干警连续3年获评“防范和打击非法金融活动先进个人”。
延伸审判职能 赋能社会治理
刑事审判不止于依法裁判，还要主动融入国家治理和社会治理大局。刑二庭积极延伸审判职能，以司法智慧为优化营商环境、保障民生安全、维护社会稳定提供坚实保障。
刑二庭推动法院深化认罪认罚从宽制度适用，与检察机关常态化会商，下发《关于规范审理认罪认罚案件的通知》，围绕罚金预缴、认罚标准、量刑把握等关键环节形成共识。刑二庭法官撰写的《人民法院适用认罪认罚从宽制度疑难问题研究》成功中标最高法应用法学理论研究课题，以高质量调研赋能审判实践创新。
秉持“法治是最好的营商环境”理念，刑二庭依法打击侵害民营企业和企业家合法权益的犯罪，增强企业家安全感。李某敲诈勒索案中，李某采取威胁、要挟手段，向企业强索钱财，受害单位多达9家，且均是小微民营企业。在案件办理中，刑二庭法官高度重视企业对财产返还的迫切需求，充分利用财产保全措施，及时冻结被告人银行账户，最大限度保护企业财产安全。
聚焦群众“舌尖上的安全”，刑二庭联合相关部门制定《食品药品领域违法犯罪人员从业禁止协作机制》，建立信息通报、共享等刑行衔接机制，累计提供危害食品药品安全类案件裁判文书129份，推动食品安全法中“终身从业禁止”等规定落地见效，通过限制涉案人员从事相关职业，切断其再犯途径，为食品药品安全筑牢司法“隔离带”。
刑二庭以典型案例发布强化司法震慑，为社会治理提供明确指引，护航法治化营商环境，依法办理的鲁某贩卖毒品案、郭某容留他人吸毒案、许某贩卖毒品案入选省法院依法严惩毒品犯罪十大典型案例，办理的张某剑强迫交易案入选最高法促进民营经济发展典型刑事案例。
党建引领强基 锻造审判铁军
刑二庭始终把队伍建设摆在突出位置，坚持以党建带队建、以队建促业务，着力锻造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的刑事审判队伍；严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，深入开展党史学习教育，强化政治文化建设，不断增强全庭干警的政治认同感、职业归属感和集体荣誉感。
刑二庭常态化组织业务学习、案例研讨、技能比武等活动，营造比学赶超的浓厚氛围，推动队伍专业能力持续提升。庭内形成“老中青人员梯队”：“60后”业务专家凭借丰富经验成为“定海神针”；“70后”审判骨干以实干担当成为中流砥柱；“80后”青年法官思维活跃，为审判工作注入创新活力；“90后”法官助理和书记员勤奋好学、朝气蓬勃，成为刑事审判事业的新生力量。干警互帮互促、凝心聚力，为各项工作高质量推进提供了坚实人才保障。