本报讯 “我很受启发，对如何更好地制作笔录有了更多理解。”近日，“纪检监察讲坛”培训课结束后，漯河市召陵区纪检监察干部卜宣贺说。
今年以来，该区纪委监委探索建立立体化培养体系，通过专家授课、以考促学、以案代训、实战锻炼等方式，着力破解纪检监察干部“不会办案、不敢办案、办不好案”等突出问题，助推干部能力和办案质效双提升。
该区纪委监委打破传统培训“大水漫灌”模式，转向“精准滴灌” 的靶向施教：一方面，深挖内部资源举办“纪检监察讲坛”培训，邀请办案能手、案件审理专家等业务骨干，围绕一线工作中的难点堵点、典型案例开设 “微课堂”；另一方面，敞开大门借智引脑，组织干部赴河南大学研修，引导干部深化对新时代廉洁监督的认识和思考。
与此同时，面对新形势新任务，该区纪委监委不断拓宽培训视野，在持续输送骨干参加省市纪委专项培训、紧跟核心业务的同时，主动引入心理学、人工智能基础等跨领域知识培训，旨在帮助干部构建适应新时代反腐败斗争需要的多元能力矩阵，探索“智慧监督”新路径，让干部思维更具开放性与创新性。（张润发）