本报洛阳讯（河南法治报见习记者 陈卫军 通讯员 马艳芳）“通过‘青禾·涧检’平台，我的理论功底、实务能力和授课技巧得到了显著提升。如今，分享工作经验、攻克疑难案件，我底气更足了。”12月25日，洛阳市涧西区检察院青年干警董宜楠，凭借主讲的业务培训课获评洛阳市检察院“洛检微课堂”优质课，谈及收获时难掩喜悦。
今年10月底，董宜楠已在全省检察机关公益诉讼检察业务竞赛中斩获一等奖。这份亮眼成绩的背后，正是洛阳市涧西区检察院创新打造“青禾·涧检”人才培育品牌结出的硕果。
“‘青禾’二字，寓意青年干警如禾苗般向阳生长、蓄力拔节，终将硕果累累；‘涧检’之名，则承载着青年干警扎根涧西检察热土、践行司法为民的初心使命。”该院党组成员、政治部主任刘孟介绍，“我院案件基数大，青年干警队伍同样呈现蓬勃发展态势——35周岁以下青年干警占比达43%，充足的人才储备为检察事业发展注入了鲜活动能。”
立足扎实的人才根基，该院积极搭建“青禾·涧检”检察人才交流培训平台，为青年干警成长成才铺就数字化“快车道”。
平台创新培养模式，推动人才培育从“大水漫灌”转向“精准滴灌”。一方面整合内外部优质培训资源，打造集约高效的培训“资源池”；另一方面依托岗位人才需求、干警个人意愿、考核评价数据等信息，精准锚定不同岗位青年干警的成长诉求，为其量身定制并推送个性化培养计划。该院通过推动培训内容与青年干警成长需求精准适配，真正实现“训需结合、训用一体”的培育目标。
平台同步推动培育方式从“理论讲授”转向“场景实训”升级。依托智能训练场系统，平台精心设置日常训练、双人PK、多人擂台赛等多元实战模块，并围绕干警日常训练准确率、学习时长、案例分析深度等核心指标生成数据档案，通过可视化图表直观呈现青年干警的能力短板与成长进度，以此倒逼青年干警补齐短板，实现“训战相长、靶向提升”的培育实效。
平台还推动培育流程从“阶段推进”转向“全程追踪”。依托“训用评” 闭环管理机制，平台打通培训学习、考核评价、反馈改进全链条，定期深度研判干警学习数据。同时，该院结合考核结果与岗位履职需求动态优化培训内容，确保培训计划始终紧贴检察工作实际，推动培训成果快速转化为核心办案能力，真正实现 “以学促干、以干提质” 的培育目标。
平台更推动学习模式从“任务驱动”转向“主动乐学”。平台创新增设趣味积分机制、线上盲盒兑换、内部论坛交流、随手拍分享等特色功能，以多元化形式激发青年干警的学习热情与参与活力。日常培训中累积的积分，可兑换定制检察文创盲盒，解锁法律专业书籍、实用办公好物等惊喜好礼；内部交流论坛为干警搭建起思想碰撞的平台，大家可随时分享工作感悟与学习心得，在交流探讨中凝聚共识；随手拍分享功能则鼓励干警记录实训演练、集体活动的精彩瞬间，以及办案工作中的暖心故事，既拉近了干警之间的距离，又增强了队伍的归属感与向心力，真正实现“在乐中学、在学中乐、在乐中融”的良好氛围。
队伍建设显成效，业务工作结硕果。 今年以来，该院办理的1起行政公益诉讼案件入选最高检行政公益诉讼典型案例、3起案例入选省检察院公益诉讼典型案例、两起案例入选省检察院优秀交流案例。
“‘功以才成，业由才广。’今后，我院将持续深化‘青禾·涧检’人才培育品牌建设，锚定‘三个善于’培养方向，深耕检察人才培养沃土，以高素质检察队伍赋能高质量检察履职，切实回应人民群众对新时代检察工作的新要求、新期待。”刘孟说。