法治副校长要当好平安校园建设“五大员”

　　本报讯（河南法治报记者 王钰颖）12月17日，河南法治报记者从郑州市教育局获悉，近日，郑州市教育局、市委政法委、市法院、市检察院、市公安局、市司法局、市人力资源和社会保障局7部门联合印发《郑州市关于进一步加强中小学法治副校长聘任和管理工作的意见》（以下简称《意见》），对法治副校长的聘任与管理工作作出系统性部署，旨在推动法治副校长履职实职化、实效化，为青少年健康成长筑牢法治屏障。

　　《意见》明确，郑州市将坚持以“专业、协同、高效”为导向，遵循“选得优、融得进、干得好、管得住”的原则，构建权责清晰、保障有力、评价科学、协同联动的法治副校长工作体系；到2026年年底，全面建成体系完备、权责清晰、运行高效的聘任管理机制，实现全市中小学（含中职、技校）法治副校长全覆盖，并优先为偏远农村及城市薄弱学校配备优质资源。届时，法治副校长系统培训率将达90%以上，中小学生法治素养测评优良率达85%以上，涉校矛盾纠纷化解率、安全风险处置率达95%以上，未成年人违法犯罪及校园欺凌发生率持续下降，形成具有郑州特色的校园法治建设品牌。

　　在职责定位上，法治副校长将切实当好安全法治教育的引领员、学校安全风险的收集员、涉校矛盾纠纷化解的协调员、学生权益保护的守护员和法治学校建设的指导员。《意见》细化了5大核心职责：每学期完成不少于两课时的法治实践教育，可通过讲座、模拟法庭、庭审观摩等形式面向学生、教职工及家长；参与校园安全风险防范，指导学校整改或向有关部门反映校园及周边安全隐患、突出矛盾纠纷等；协调化解涉校矛盾纠纷，依法提供专业指导；加强学生权益保护，督促落实未成年人保护职责和侵害未成年人案件强制报告制度，协助开展司法救助、心理疏导等工作；指导法治校园建设，参与制定学校章程、安全管理制度等，并提出合理建议。

　　为确保政策落实到位，《意见》提供了5大工作机制：常态化调整机制方面，法治副校长每届聘期为3年，市、县两级每3年组织一次推荐与认定工作，分别建立并动态更新法治副校长人员库，每年按1∶1.2的比例补充推荐人选，人员变动须在30日内完成更换；履职保障机制方面，学校需为法治副校长设立固定办公场所及设备，派出机关应保障其培训、备课及处理校务的时间；协同机制方面，建立由政法委牵头的跨部门数据共享机制，明确学校安全副校长为校内第一联系人，每月至少沟通1次；素养提升培训机制方面，2026年1月底前将建成包含法律法规精解、校园安全管理、青少年心理特点与沟通技巧等内容的标准化培训课程体系，实行“1+1”导师制帮扶新任人员；评价激励机制方面，实行双向评价制度，由教育、人力资源社会保障部门组织学校对法治副校长履职情况进行评价，法治副校长也将对学校依法治校等工作提出意见建议。

　　《意见》强调，要落实政法委与教育行政部门的“双召集” 机制，定期召开会议解决实际问题。教育行政部门统筹管理普通中小学、中等职业学校、特殊教育学校和专门学校的法治副校长，人力资源社会保障部门负责统筹管理技工学校法治副校长，各学校做好聘任、管理和服务保障工作；同时，将通过传统媒体与新媒体广泛宣传法治副校长先进事迹和典型案例，营造全社会关心支持、共同守护未成年人健康成长的良好氛围。