□河南法治报记者 刘俊华 通讯员 张婷
初冬的阳光透过玻璃窗，洒在博爱县法院新进干警陈淑琪的案头。这名毕业于法学专业的年轻姑娘，正熟练地核对着庭审记录与裁判文书。
在博爱县法院，像陈淑琪这样的新进干警共有11名，他们分散在审判、执行、立案、综合等岗位，在“六员工作法”的培养下稳步成长。
“六员工作法”要求新进干警在案件书记员、信访接待员、案例调研员、信息编写员、新规宣讲员、廉政监督员6个岗位轮岗历练，在实践中淬炼司法新生力。
经过轮岗培养，博爱县法院新进干警的综合素能得到很大提升。今年2月到5月，该院新进干警交出了亮眼答卷：8名新进干警协助法官办理案件191件；开展各类普法宣讲12场，覆盖群众和学生近千人；5名新进干警累计参与信访陪访100次。
新进干警从被动跟案到主动办案，从怕见群众到善解民忧，从零成果到出精品……一系列变化，验证了“六员工作法”的实效。这种以问题为导向、以实践为核心的培养模式，不仅让新进干警缩短了成长周期，还为基层法院破解人才培养难题提供了可复制的路径。
博爱县法院党组书记、院长谷同飞表示：“我们推出‘六员工作法’，就是想给年轻干警搭建快速成长平台，让他们在真刀真枪的实践里经风雨、长本事。”