扫码举报安全隐患
本报讯（河南法治报记者 王钰颖）发现液化气罐未安装报警器、配电箱跨接线断裂等不起眼的安全隐患，随手上报就能拿到最高1000元的现金奖励。省应急管理厅日前正式公布第三批生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例，三名企业员工凭借敏锐的安全意识，主动报告相关行为，既消除了事故风险，又收获了实打实的现金奖励，生动诠释了“安全隐患零容忍，举报奖励暖人心”的制度成效。
据了解，为深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，我省持续推进各行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励制度。此次公布的三起典型案例，覆盖电子制造、生产加工、电力能源等重点领域，体现了隐患报告奖励制度在基层的有效落地。
今年10月，沈丘县河南凯旺电子科技股份有限公司的一名员工在公司餐厅吃饭时，发现厨房使用的液化气罐未安装可燃气体泄漏报警器，可能导致燃气泄漏无法被及时发现。该员工立即向公司领导报告，并提出改善方案。因隐患发现及时、后续处置得当，这处火灾安全事故隐患被及时消除。公司依据事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工1000元。
今年8月，许昌京益求精科技有限公司生产人员发现公司车间配电箱箱盖与箱体的跨接线断裂，可能导致漏电时电流无法被导出，增加人员触电风险。该员工立即按照公司内部隐患报告流程，将相关情况上报。现场核实后，公司立即安排专业维修人员更换跨接线，消除了安全隐患，并依据事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工200元。
今年8月，滑县某电力公司员工在工作中发现公司消防水泵控制器远方控制模块损坏，可能影响消防系统应急响应。该员工立即通过隐患上报渠道反馈情况，公司迅速协调消防设备维保单位检修人员更换模块，及时消除了安全风险，同时依据事故隐患内部报告奖励制度规定，对该员工予以通报表扬，并奖励该员工500元。
三起案例中，员工的及时上报与企业的奖励反馈，让“安全有回报”从制度条文变成了实际行动。据介绍，我省将继续加大相关制度推广力度，引导更多生产经营单位完善奖励机制、畅通上报渠道，激发员工参与安全生产的积极性。同时，通过典型案例宣传，进一步强化企业主体责任和员工安全意识，为全省经济社会高质量发展筑牢安全屏障。