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一次示范诉讼为48人追回工资
本报洛阳讯（河南法治报记者 李梦扬 通讯员 李铁牛）“工资到账了，我心里的石头总算落地了！”11月4日，务工人员张某难掩激动地说。
2023年，张某等48名务工人员被某公司拖欠工资合计超80万元，多次协商无果后，于今年分别向新安县法院提起诉讼。承办法官迅速研判案件，发现48人的诉求基于同一劳务事实，当即决定启动示范诉讼模式。于是，该院选取张某作为原告先行立案审理，其余47人的诉求待示范案件判决生效后直接参照处理。
庭审中，承办法官梳理了证据链，查明被告拖欠工资的核心事实，判决用工主体承担工资支付责任，明确工程建设单位、工程总承包单位与分包单位的相应责任。
判决生效后，被告未主动履行判决义务。承办法官迅速联合该院执行法官跟进案件，发现被告并非恶意欠薪，而是有资金方面的困难。为实现保民生与稳企业的双赢，承办法官主导调解，执行法官全程见证并明确履行底线，最终促使双方达成和解协议，48名务工人员也随之拿回了工资。
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连夜执行促结3起关联案件
本报三门峡讯（河南法治报记者 马建刚 通讯员 杨晶 崔圣杰）“发现王某踪迹，立即行动！”11月3日深夜，接到来自公安机关的执行联动线索电话后，卢氏县法院执行法官闻令而动，连夜踏上执行征程。
执行法官驱车数百公里，最终成功找到王某，并将其安全带回。
这是一起劳务合同纠纷案，被执行人某建筑公司法定代表人王某因拖欠4名务工人员工资被诉至法院。
在依法对王某进行拘留前体检的间隙，执行法官见缝插针向其释法说理，既阐明拒不履行的法律后果，也耐心倾听王某的实际困难。
在司法威慑与执行法官的耐心劝导下，王某当场联系家人，一次性付清了本案全部款项，还主动将其名下车辆作为担保，并就剩余两案与申请人达成分期履行协议。随着担保手续的完成，此次行动成功促成3起关联案件全部执行完毕，实现了“一案突破、多案清零”的效果。