本报讯 积极探索、主动实践、情感关怀、思想沟通……10月17日， 从郑州市煤炭管理事务中心传来消息，近几年来，郑州市持续推进煤矿安全管理走深走实，多家煤矿从制度激励、物质奖励等多方面协同发力，形成一系列务实有效的安全管理新举措。
郑煤集团告成煤矿将亲情文化融入安全管理，常态化开展井口接亲人等暖心活动，用亲情力量织密情感安全网。芦沟煤矿设立安全积分超市，鼓励职工通过主动排查隐患、积极整改提升等积累积分，兑换实用物品，有效激发全员参与安全管理的积极性。裴沟煤矿实施“三违”罚款定期返还制度，对在规定周期内未发生新增“三违”行为的职工返还相应罚款，实现从单一处罚向正向激励的转变。大平煤矿深入开展多层次谈心谈话活动，及时了解职工思想动态，凝聚安全共识，筑牢思想防线。中煤河南分公司所属煤矿构建视频反“三违”机制，厘清“三违”行为清单，依托AI视频实时监控，自动捕捉违规行为，实现即时纠正、证据留存与责任追溯，推进科技驱动的安全管理优化，初步形成“人—机—环”协同的主动安全生态。
通过一系列创新举措的落地实施，郑州市在煤矿“三违”治理方面取得显著成效，生产安全事故得到有效遏制，安全生产形势持续稳定向好，为全市煤炭行业高质量安全发展注入持续内生动力。（任二敏 于宏强）