□河南法治报记者 吴倩 通讯员 郭晴 夏兴宇
人才是第一资源。近年来，原阳县检察院聚焦队伍建设这一基础性工程，以政治建设为统领，以能力提升为核心，以严管厚爱为保障，落实“选育管”全链条工作机制，着力锻造检察铁军。
严格把关精心“选”
该院通过建强组织、配强班子、用好干部、盘活人才，不断夯实队伍发展基础。该院优化班子结构，拓宽选人渠道，根据实际需求，把有限的编制资源用足用活；注重借力借智，选好、聘足、用活特邀检察官助理，联合“益心为公”志愿者，形成“行政+检察”司法协助良性互动新模式；对每名干警进行精准研判，结合个人专长，合理安排岗位，最大限度实现人岗相适，激发干警活力。
提质培优精准“育”
该院构建“选育新苗—岗位练兵—进阶提升”全周期培养体系，持续提升干警政治素质、业务能力和综合素养。该院擦亮队伍政治底色，搭建业务提升平台，设立专家工作室，与河南科技学院共建检校合作基地，协同开展理论研究和实务探讨；实施“原检青锐人才培养”计划，院领导和业务骨干担任导师，通过参与疑难案件办理和课题研究、撰写典型案例等方式，培养青年干警业务能力；突出实战能力训练，围绕业务短板，组织开展岗位练兵、案例研讨、庭审观摩、法律文书评比等活动。近年来，该院一名干警被最高检记个人一等功，4名干警获评“全省优秀办案检察官”，一名干警入选全省检察专业人才库，一名干警获省级“办案能手”称号。
文化育检精细“管”
该院加强监督管理，推进文化育检，依托检察文化走廊、党建园地、院史馆等载体，组织开展宪法宣誓、学习英模等活动，引导干警传承优良传统、发扬奋斗精神；开设“原检星空”专栏，宣传表扬表现突出的15名干警和一个集体，营造争先创优、担当作为的良好氛围；落实从优待警，构建“党总支+青工组”协同工作机制，常态化开展“燎原书会”、健康讲座、体育比赛等文体活动，丰富干警精神文化生活。