本报许昌讯（河南法治报记者 胡斌 通讯员 张昆仑）8月26日，在禹州市司法局梁北司法所调解室内，企业负责人郭某按照约定将5万元经济补偿金递到工人家属王女士手中。至此，一起劳动争议圆满化解。
一个多月前，造纸企业工人赵某上班时突感胸部不适，便请假到医院做全面检查，诊断结果为严重肺病。这突如其来的打击让赵某及其家属难以承受，他们认为此病属职业病，是企业不良环境造成的。于是，王女士来到该造纸企业，要求企业就丈夫生病一事进行赔偿。郭某认为，职业病是通过相关部门认定的，无鉴定结论企业无法赔偿。
双方争执不下，郭某拨打了梁北司法所的电话求助。该所所长袁国宏接到电话后，立即带领工作人员奔赴事发现场。详细了解事情经过后，袁国宏向企业负责人认真讲解了相关法律规定，并向王女士解读职业病概念。
经过情理法交融的调解工作，郭某同意拿出9万元经济补偿金。8月19日，郭某支付4万元，一周后，剩余钱款也支付到位。
“我以后再也不会扰乱企业正常工作了。”王女士也认识到自己的行为不妥，当面向郭某表达歉意。