本报讯 “今天的谈话总体效果是好的，但如果再深挖细节，就能还原更多的案情。”“不能只做旁听者，要敢开口、能开口、会开口，在实践中打牢业务根基……”8月22日，在漯河市召陵区纪委监委会议室，“师傅”与“徒弟”们召开复盘会，围绕“徒弟”们的不足和疑惑，“师傅”们一一答疑、传授“真经”。夜已深，会议室内灯火通明。
围绕建设高素质专业化纪检监察干部队伍需要，结合开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，该区纪委监委将“师徒帮带”作为干部培养的重要抓手，通过结对协作办案等方式，助力年轻干部积累经验、增长才干。
该区纪委监委根据年轻干部的个性特点、专业特长、岗位需求等，量身定制培养计划，由分管负责人、科室负责人分别作为年轻干部的帮带责任人，开展“1对1”“1对N”梯次帮带。“师傅”们手把手教方法、授技巧，精准指出不足，答疑解惑。
该区纪委监委还精心策划实施了“强基提能”系列培训，着力构建“人人上讲台、个个当讲师”的学习交流机制，有效激发年轻干部内生学习动力，同时完善实战练兵平台，深入开展以干代训、技能比武，选派干部到一线锻炼，推动培训内容由“知识性”向“应用性”转变，全面提升履职能力。
“一花独放不是春，百花齐放春满园。下一步，我们将持续依托‘师徒帮带’机制，编印业务手册、强化实战练兵、开展专案复盘总结等，助力新兵加速成长为独当一面的强兵。”该区纪委监委相关负责人表示。 （雷舒淇）